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【单选题】【消耗次数:1】
Your advice would be ___ valuable to him, who is at present at his wits’ end.
①
exceedingly
②
excessively
③
extensively
④
exclusively
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相关题目
【单选题】
I ____________like your advice on this matter.
①
would
②
should
③
will
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【单选题】
Thank you ________ your advice.
①
for
②
as
③
in
④
at
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【单选题】
I wish I listened to your advice.
①
have
②
having
③
had
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【判断题】
Who is teaching in your class?
①
正确
②
错误
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【单选题】
His early retirement left him in a ( ).
①
empty
②
vacancy
③
void
④
avoid
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【单选题】
His landlady gave him a weeks ___ to leave the flat.
①
threat
②
notice
③
advice
④
caution
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【单选题】
Who _______ your pets when you are not at home?
①
takes care
②
looks care
③
takes care of
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【单选题】
A: Would you like me to feed your cats while youre on your holiday? B: [填空].
①
I appreciate it, but Ive already fed them
②
No problem, I was more than glad to do it
③
Thanks for offering your help, but my sisters going to do it
④
Certainly, feeding cats is my favorite pastime
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【单选题】
He is a man who always makes his promises [] who never keeps them.
①
or
②
and
③
but
④
so
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【简答题】
Who was the old man? And what was he doing when they saw him?
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随机题目
【单选题】
()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①
第一印象误差
②
宽大化误差
③
严格化误差
④
晕轮误差
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【单选题】
()是绩效反馈的基本形式
①
面谈
②
邮件通知
③
书面通知
④
电话沟通
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【单选题】
综合多方面度量绩效的方法是()
①
关键绩效指标法
②
平衡计分卡法
③
简单排序法
④
图评价尺度法
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【单选题】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①
绩效考核
②
绩效签约
③
绩效实施
④
绩效反馈
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【单选题】
绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①
绩效实施
②
绩效反馈
③
绩效考核
④
绩效计划
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【单选题】
平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①
战略
②
学习与成长
③
组织
④
增长
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【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
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【单选题】
考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①
宽大化误差
②
居中趋势误差
③
晕轮误差
④
触角误差
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