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【判断题】【消耗次数:1】
《春秋左氏传》、《春秋公羊传》、《春秋谷梁传》合称“春秋三传”。( )
①
正确
②
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相关题目
【判断题】
《春秋左氏传》、《春秋公羊传》、《春秋谷梁传》合称“春秋三传”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《春秋左氏传》、《春秋公羊传》、《春秋谷梁传》合称“春秋三传”。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
“春秋三传”指的是
①
春秋左氏传
②
春秋公羊传
③
春秋谷梁传
④
春秋左氏传注
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【多选题】
“《春秋》三传”指( )。
①
《春秋》
②
《左传》
③
《春秋公羊传》
④
《春秋谷梁传》
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【多选题】
春秋三传指的是( )。
①
《子夏传》
②
《公羊传》
③
《左传》
④
《谷梁传》
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【多选题】
春秋三传即:
①
《左传》
②
《公羊传》
③
《谷梁传》
④
《战国策》
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【单选题】
《( )》原本秦代以后已经失传,现在流行的版本是由《左氏传》、《公羊传》、《谷梁传》三传拼凑的。
①
子集
②
诗经
③
春秋
④
论语
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【单选题】
“春秋三传”不包括的著作是________。
①
《左传》
②
《公羊传》
③
《穆天子传》
④
《谷梁传》
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【单选题】
“春秋三传”是解释哪部史书的:
①
《左传》
②
《尚书》
③
《春秋》
④
《战国策》
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【简答题】
什么是“春秋三传”?请简要回答。
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随机题目
【多选题】
员工录用管理的纠偏措施包括:
①
事先形成统一的评价标准
②
明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③
对录用决策结果进行控制
④
辞退录用人员
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【多选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为()。
①
结构化面试
②
非结构化面试
③
半结构化面试
④
系列式面试
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【多选题】
招聘内部获取的方式包括()。
①
企业内部的e-hr系统
②
主管或相关人士推荐
③
职业生涯开发与管理系统
④
竞聘上岗
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【多选题】
录用决策失误包括:
①
评价标准不清晰
②
最终录用决策不当
③
决策小组成员间不协调
④
录用前的面试不规范
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【单选题】
人力资源( )是指其在不同地区的分布比例构成。
①
地区结构
②
职业结构
③
城乡结构
④
区域结构
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【简答题】
组织者在发展计划方面会投入相当多的资源,并会关注发展的过程和事后监测。 这属于[填空1]发展中心。
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【简答题】
[填空1]是指受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能、行为和态度运用于工作当中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程。
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【简答题】
[填空1]就是指学习者在学习活动中有效的学习规则、方法、技巧及调控方式。
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【简答题】
应用新兴技术培训的特点是以技术为支持基础、[填空1]和学习更以学员为中心。
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【简答题】
[填空1]是指综合运用了对对照组进行的前/后测以及对控制组进行的后测设计的方案。
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