【判断题】【消耗次数:1】
总体设计一个重要任务是设计软件的结构
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【单选题】 软件总体设计是指软件总体结构设计和数据设计,该阶段的主要任务不包括( )。
①  设计软件的模块结构
②  定义接口并建立数据结构
③  生成概要设计规格说明和组装测试计划
④  模块设计
【单选题】 在软件总体设计中对软件结构宽度影响最大的是模块
①  深度
②  扇出
③  扇入
④  功能
【多选题】 以下哪个是软件总体设计的工具
①  层次图
②  层次方框图
③  HIPO图
④  结构图
【简答题】 简述系统总体设计的具体任务。
【简答题】 在软件总体设计中模块独立性强的软件2个特点是?
【单选题】 软件总体设计中,每个模块的大小应该满足
①  越大越好
②  越小越好
③  适中最好
④  以上都不对
【判断题】 总体设计又称为概要设计
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项不是管理信息系统的总体设计的任务()。
①  代码设计
②  子系统的划分和确认
③  模块结构设计
④  网络设计。
【判断题】 总体设计中需要设计数据库
①  正确
②  错误
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
随机题目
【单选题】 以下哪项不属于交互式的方法?
①  在职培训
②  模拟仿制
③  行为塑造
④  电子化学习
【单选题】 以下哪项不属于提问的方式?
①  直接提问
②  反问
③  反馈提问
④  开放式提问
【单选题】 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
①  自行设计法
②  专家预测法
③  评价中心法
④  生命计划法
【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容?
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
【多选题】 以下哪项属于选定培训需求信息搜集的方法?
①  面谈法
②  重点团队分析法
③  任务分析法
④  观察法
⑤  问卷调查法
【多选题】 以下哪些属于“学习的层次理论”?
①  信号学习
②  刺激一反应学习
③  连锁学习
④  概念学习
⑤  多种辨别学习
【判断题】 培训需求的产生往往来自两个方面:一是组织的发展需要;二是员工的发展需要
①  正确
②  错误
【判断题】 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①  正确
②  错误
【判断题】 自主择业意味着个人可以随心所欲,组织没有用人的自主权。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据“需、位、愿”的准则展开全员培训,是合理认识培训作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。
①  正确
②  错误