【判断题】【消耗次数:1】
可惜牺牲程序的清晰性来提高软件的效率
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【简答题】 为了提高程序的易读性,同时减少错误,提高软件开发效率。编码时注意养成良好的[填空]。
【判断题】 进行PHP程序开发时,可以借助软件和工具来提高效率。
①  正确
②  错误
【单选题】 在软件生产的程序系统时代由于软件规模扩大和软件复杂性提高等原因导致了( )。
①  软件危机
②  软件工程
③  程序设计革命
④  结构化程序设计
【判断题】 ITS技术通过提高运输的效率和安全性来实现物流的效率化和最优化。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了提高软件的可移植性,应注意提高软件的( )。
①  使用方便性
②  简洁性
③  可靠性
④  设备不依赖性
【判断题】 行政程序可以提高行政效率。
①  正确
②  错误
【单选题】 改进正在运行中系统的硬件、软件、文件或程序,以纠正错误、满足新的需求、提高运营效率,是信息系统开发( )阶段的活动。
①  系统维护
②  系统分析
③  系统设计
④  系统实现
【单选题】 提高程序效率的根本途径并非在于( )。
①  选择良好的设计方法
②  选择良好的数据结构
③  选择良好的算法
④  对程度语句作调整
【单选题】 关于提高工作效率,说法不正确的是?
①  划分各个任务的优先级,有助于提高工作效率
②  对活动跟踪表的分析有助于提高工作效率
③  只有处理优先级A的任务时,效率才重要
④  在处理各个优先级的任务时,要注意提高自己的工作效率
【判断题】 软件维护的目的就是修改程序中的错误。()
①  正确
②  错误
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【判断题】 让财务部门的员工参加即将开展的营销技能培训是一种培养全面人才的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人职业生涯管理的成功,不仅需要员工个人的努力,而且需要组织的配合。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项不属于交互式的方法?
①  在职培训
②  模拟仿制
③  行为塑造
④  电子化学习
【单选题】 以下哪项不属于提问的方式?
①  直接提问
②  反问
③  反馈提问
④  开放式提问
【单选题】 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
①  自行设计法
②  专家预测法
③  评价中心法
④  生命计划法
【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容?
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
【多选题】 以下哪项属于选定培训需求信息搜集的方法?
①  面谈法
②  重点团队分析法
③  任务分析法
④  观察法
⑤  问卷调查法
【多选题】 以下哪些属于“学习的层次理论”?
①  信号学习
②  刺激一反应学习
③  连锁学习
④  概念学习
⑤  多种辨别学习
【判断题】 培训需求的产生往往来自两个方面:一是组织的发展需要;二是员工的发展需要
①  正确
②  错误
【判断题】 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①  正确
②  错误