【单选题】【消耗次数:1】
D/A转换器的功能是将_____ 。
声音转换为模拟量
模拟量转换为数字量
数字量转换为模拟量
数字量和模拟量混合处理
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【判断题】 A/D转换器的任务是把模拟量转换为数字量。
①  正确
②  错误
【判断题】 D/A转换器的作用就是将数字量信号转化成模拟量信号。
①  正确
②  错误
【判断题】 A/D转换器的作用就是将数字量信号转化成模拟量信号。
①  正确
②  错误
【单选题】 既可以接收、处理和输出模拟量,也可以接收、处理和输出数字量的计算机是()。
①  电子数字计算机
②  电子模拟计算机
③  数模混合计算机
④  专用计算机
【单选题】 PLC具有模数转换和数模转换功能,完成对模拟量的控制与调节。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 数字示波器的工作方式是通过模拟转换器(ADC)把被测电压转换为数字信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 生产过程中连续变化的模拟信号,通过( )、变送器转换程标准模拟量电压或电流信号。
①  存储器
②  传感器
【单选题】 将数字信号转换为模拟信号的过程称为( )。
①  解调
②  调制
③  加密
④  解密
【单选题】 模拟信号转换为数字信号的过程是()。
①  量化→采样→编码
②  采样→量化→编码
③  编码→采样→量化
【单选题】 如需要3路模拟量输入1路模拟量输出,在S7-200系列PLC中应选( )模块。
①  EM222
②  EM235
③  EM223
④  EM243
【多选题】 要将模拟图像转换为数字图像,正确的做法是:( )
①  屏幕抓图??
②  用Photoshop加工?????
③  用数码相机拍摄????
④  用扫描仪扫描
随机题目
【单选题】 在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配:( )。
①  物化劳动;潜在劳动和流动劳动
②  潜在劳动;物化劳动和流动劳动
③  流动劳动;物化劳动和潜在劳动
④  物化劳动;流动劳动和固定劳动
【单选题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
【单选题】 通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①  猎头公司
②  人才招聘会
③  员工推荐
④  就业服务机构
【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
【单选题】 影响招聘的内部因素是( )。
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  国家宏观调控
【判断题】 目前,培训已经不仅仅局限于基本技能的开发,而是把重点转向对知识的创造和分享。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
①  正确
②  错误
【判断题】 奖金和津贴都属于绩效工资。
①  正确
②  错误
【判断题】 在现代组织中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对组织的生产经营能力及组织效益的影响日益加强。
①  正确
②  错误
【单选题】 描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容?( )
①  工作描述
②  责任范围及工作要求
③  机器、设备及工具
④  工作条件及环境