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【单选题】【消耗次数:1】
Photoshop中在路径曲线线段上,方向线和方向点的位置决定了曲线段的_______。
①
角度
②
形状
③
方向
④
像素
参考答案:
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相关题目
【判断题】
从形状上看连续梁影响线是曲线段图形。
①
正确
②
错误
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【判断题】
坐标纵轴(X轴)可以作为“直线”方向的标准方向线。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用一般方法测设水平角,应取( )作放样方向线。
①
盘左方向线
②
盘右方向线
③
盘左、盘右的1/2方向线
④
标准方向线
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【判断题】
形状公差带的方向和位置都是浮动的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
需求曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向为( )
①
右下方
②
右上方
③
左下方
④
左上方
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【单选题】
需求曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向为( )。
①
右下方
②
左下方
③
右上方
④
左上方
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【单选题】
供给曲线是一条倾斜曲线,其倾斜的方向为( )
①
右下方
②
右上方
③
左下方
④
左上方
查看完整题目与答案
【单选题】
旅游需求曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向是( )。
①
右下方
②
右上方
③
左上方
④
左下方
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【判断题】
坐标纵轴方向是取高斯平面直角坐标或独立平面直角坐标坐标纵轴(X轴)方向线。
①
正确
②
错误
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【判断题】
副法向量总是指向曲线凹入的方向.
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
①
准备并分发描述企业情况的小册子
②
与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③
同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
④
准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤
描绘招聘产出金字塔
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【多选题】
人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有( )
①
谁做?
②
为何由此人做?
③
可否让其他人做?
④
应当由谁来做?
⑤
应当在何处做?
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【多选题】
培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
①
组织分析
②
技能分析
③
态度分析
④
工作分析
⑤
员工分析
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【多选题】
面试前准备工作包括( )。
①
明确面试目的
②
回顾职位说明书
③
进行面试费用预算
④
制定面试评分表
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【多选题】
以下方法属于行为法的有哪些?( )
①
配对比较法
②
关键事件法
③
行为锚定等级评价法
④
目标管理法
⑤
评价中心技术法
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
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【判断题】
绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬制度就是工资制度。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业劳动安全卫生管理体系的基本原则是( )。
①
经理、厂长“一把手”负责制
②
人人有责
③
安全第一
④
确保效率
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【多选题】
根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( )。
①
合同期限
②
工作内容
③
试用期限
④
劳动纪律
⑤
保密事项
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