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【单选题】【消耗次数:1】
Photoshop中在路径曲线线段上,方向线和方向点的位置决定了曲线段的_______。
①
角度
②
形状
③
方向
④
像素
参考答案:
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纠错
相关题目
【判断题】
从形状上看连续梁影响线是曲线段图形。
①
正确
②
错误
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【判断题】
坐标纵轴(X轴)可以作为“直线”方向的标准方向线。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用一般方法测设水平角,应取( )作放样方向线。
①
盘左方向线
②
盘右方向线
③
盘左、盘右的1/2方向线
④
标准方向线
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【判断题】
形状公差带的方向和位置都是浮动的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
需求曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向为( )
①
右下方
②
右上方
③
左下方
④
左上方
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【单选题】
需求曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向为( )。
①
右下方
②
左下方
③
右上方
④
左上方
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【单选题】
供给曲线是一条倾斜曲线,其倾斜的方向为( )
①
右下方
②
右上方
③
左下方
④
左上方
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【单选题】
旅游需求曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向是( )。
①
右下方
②
右上方
③
左上方
④
左下方
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【判断题】
坐标纵轴方向是取高斯平面直角坐标或独立平面直角坐标坐标纵轴(X轴)方向线。
①
正确
②
错误
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【判断题】
副法向量总是指向曲线凹入的方向.
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业薪酬是企业员工为企业提供劳动而提到的各种货币和实物报酬的总和。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人是企业最宝贵的财富,因此岗位应以“人”为中心,因人设岗。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时( )
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
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【单选题】
企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了( )原则
①
明确任务目标的原则
②
合理分工协作
③
责权利相对应
④
不相容职务分离
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【单选题】
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为()
①
排列法
②
成对比较法
③
强制分布法
④
间接排序法
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