【单选题】【消耗次数：1】
在Photoshop中关于背景层的说法正确的是
①
背景层的位置可以随便移动
②
背景层是不透明的
③
如果向移动背景层，必须更改其名字
④
背景层是白色的
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相关题目
【多选题】
在Photoshop中背景层与新建图层的区别是：
①
背景层不是透明的，新建的图层是透明的
②
背景层是不能移动的，新建的图层是能移动的
③
背景层是不能修改的，新建的图层是能修改的
④
背景始终在图层调板中最下面，只有将背景转化为普通的图层后，才能改变其位置
【多选题】
Photoshop中下面对背景层的描述哪些是正确的?
①
背景始终是在所有图层的最下面
②
可以将背景转化为普通的图层，但是名称不能改变
③
背景转化为普通的图层后，可以执行图层所能执行的所有操作
④
背景不可以转化为普通的图层
随机题目
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定．关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述，正确的有( )。
①
实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
②
实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
③
医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
④
病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80％
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定，下列选项中，可以认定为工伤的有( )。
①
在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②
酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③
在上班前，在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④
工作中突然病发后72小时不治身亡
【多选题】
下列关于试用期的表述中，正确的有( )。
①
劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
②
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
③
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
④
对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期。
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有（ ）
①
城镇私营企业的职工
②
无雇工的个体工商户
③
未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④
实行企业化管理的事业单位职工
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
①
女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者被依法追究刑事责任的
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费