【单选题】【消耗次数：1】
以下关于使用元件的优点的叙述,不正确的是:
①
使用元件可以使电影的编辑更加简单化
②
使用元件可以使发布文件的大小显著地缩减
③
使用元件可以使电影的播放速度加快
④
使用电影可以使动画更加的漂亮
参考答案：
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相关题目
【单选题】
以下关于使用元件的优点的叙述，正确的是：
①
使用元件可以使电影的编辑更加简单化
②
使用元件可以使发布文件的大小显著地缩减
③
使用元件可以使电影的播放速度加快
④
以上均是
【多选题】
以下（）操作可以使Flash 进入编辑元件的模式。
①
双击舞台上的元件实例
②
选中舞台上的元件，然后使用鼠标右键单击，从弹出的快捷菜单中选择“在当前位置编辑”
③
双击库面板内的元件图标
④
将舞台上的元件拖动到库面板之上
随机题目
【简答题】
[填空1]是依照所需岗位胜任特征确定面试维度，在每个测评维度上事先编制好题目，严格遵循待定程序，对应聘者进行客观评价。
【简答题】
[填空1]是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
【简答题】
[填空1]是一种定性的测评方法。履历表即工作经历的简表，是一种关于应试者背景情况的描述材料，履历表一般由基本信息、教育经历、工作经历、职业技能与特长几个部分组成，反映应试者从过去到将来的基本情况。
【简答题】
[填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试，从自己的角度观察求职者，提不同的问题，并形成对求职者的独立评价意见，然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析，最后做出录用和决策。
【简答题】
[填空1]是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。
【判断题】
非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误