【单选题】【消耗次数:1】
要为当前表所有职工增加100元工资应该使用命令( )
CHANGE ALL 工资 WITH 工资+100
REPLACE ALL 工资 WITH 工资+100
CHANGE 工资 WITH 工资+100
REPLACE 工资 WITH 工资+100
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相关题目
【单选题】 在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①  关闭工资类别
②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
【单选题】 加点工资应该是正常小时工资的()
①  100%
②  150%
③  200%
④  300%
【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①  先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
【单选题】 增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面( )方法。
①  只能从名称参照中选择工资项目
②  可以新增工资项目
③  既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目
④  自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除
【判断题】 企业安置残疾人员所支付的工资加计扣除:在据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。(  )
① 
② 
【多选题】 工资管理系统种固定的工资项目有()。
①  基本工资
②  应发合计
③  扣款合计
④  实发合计
【判断题】 在工资项目定义中,文字型的工资项目不能参与工资计算。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列工资中,不属于生产工人辅助工资的是______。
①  职工学习、培训期间工资
②  探亲、休假期间工资
③  六个月以上病假人员工资
④  因气候影响停工期间的工资
【单选题】 由若干个工资部分组合而成的工资形式称( )
①  绩效工资制
②  岗位工资制
③  技能工资制
④  结构工资制
【判断题】 加班工资不属于工资总额。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 对比两个总体的离散程度,如其二者平均值相等则应对比的指标为( )。
①  全距
②  方差
③  离散系数
④  标准差
【单选题】 按市场调查的研究性质分类,市场调查可分为描述性市场调查、因果性市场调查、预测性市场调查和( )
①  灵活性大
②  一手资料调查
③  二手资料调查
④  消费者市场调查
【单选题】 调查方案的制定最主要依据是调查的( )。
①  内容
②  目的
③  方法
④  资料
【单选题】 用直线将各数据点连接起来而组成的图形,以折线方式显示数据的变化趋势的统计图是( )。
①  饼形图
②  折线图
③  散点图
④  柱形图
【单选题】 实地调查法不包括( )。
①  访问法
②  网络调查法
③  观察法
④  实验法
【单选题】 书面调查报告的正文首先要写的是( )。
①  背景资料介绍
②  调查目的
③  调查方法与手段介绍
④  建议
【单选题】 在访问法中,获得信息量最大的方法是( )
①  面谈调查
②  邮寄调查
③  电话调查
④  留置调查
【单选题】 市场调查报告要用全新的视角去发现问题,全新的观念去看待问题,体现的是市场调查报告的( ) 特点。
①  针对性
②  求实性
③  新颖性
④  时效性
【单选题】 在调查获取信息时,调查者是充当( )角色。
①  记录员
②  导游
③  组织者
④  协调者
【单选题】 按访问方式不同,可分为( )。
①  口头访问和书面访问
②  直接访问和间接访问
③  标准化访问和非标准化访问
④  结构访问和无结构访问