在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 临时职务

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 角色扮演

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【单选题】在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。

① 临时职务

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 角色扮演

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【单选题】有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。

① 有计划的提升

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 临时提升

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【单选题】有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。

① 有计划的提升

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 临时提升

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【判断题】让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

① 正确

② 错误

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【判断题】让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训

① 正确

② 错误

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【单选题】进行管理人员选聘的首要环节是。

① 制定管理人员选聘计划

② 进行职务分析，制定选聘标准

③ 发布招聘标准

④ 对应聘者进行测试

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【判断题】国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称。

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【单选题】管理人员职务描述问卷主要包括三个功能板块：信息输入、信息输出和（）。

① 信息分析

② 信息存储

③ 信息提取

④ 信息编码

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【判断题】在管理过程中，只有各级管理人员才是控制的主体

① 正确

② 错误

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【单选题】招聘高级管理人员时，测试方法一般采用（）

① 模拟情景训练

② 结构式面谈

③ 面谈

④ 角色扮演

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【多选题】下列各项中，不应确认为营业外收入的有（　）。

① 存货盘盈

② 固定资产出租收入

③ 出售无形资产净收益

④ 无法查明原因的现金溢余

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【多选题】下列各科目的余额，期末应结转到本年利润科目的是(　　)。

① 其他业务收入　　

② 制造费用　

③ 投资收益

④ 所得税费用

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【多选题】下列各项中，应计入营业税金及附加的有（　）。

① 处置无形资产应交的营业税

② 进口材料应交的关税

③ 销售应税产品的资源税

④ 销售应税消费品应交的消费税

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【多选题】以下选项中属于营业收入的有( )。

① 主营业务收入　　

② 其他业务收入　　

③ 营业外收入　　

④ 出售无形资产使用权收入

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【多选题】下列各项中，不属于现金流量“经营活动产生的现金流量”的有（）。

① 支付的借款利息　　

② 销售商品收到的现金　　

③ 代扣代缴的职工个人所得税　

④ 支付行政人员差旅费

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【单选题】甲公司2012年4月3日根据产品的设计方案向有关专家进行咨询，并支付咨询费25000元，甲公司应将咨询费25000元计入( )。

① 管理费用　　

② 其他业务成本　

③ 营业外支出

④ 销售费用

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【单选题】 ?2012年5月，甲公司销售商品实际应交增值税38万元、应交消费税20万元，提供运输劳务实际应交营业税15万元；适用的城市维护建设税税率为7%，教育费附加为3%，假定不考虑其他因素，甲公司当月应列入利润表“营业税金及附加”项目的金额为（　）万元。

① 7.3 　　

② 38.5 　

③ 42.3 　　

④ 80.3　

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【多选题】下列各项，按规定应记入“营业外支出”科目的有（　）。

① 固定资产出售净损失

② 存货非常损失的净损失

③ 交易性金融资产公允价值下跌

④ 计提的存货跌价准备　

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【多选题】下列各项中，应列入资产负债表“应收账款”项目的有( )。

① 预付职工差旅费　

② 代购货单位垫付的运杂费　

③ 销售产品应收取的款项

④ 对外提供劳务应收取的款项?

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【多选题】下列各项中，属于费用的有（　）。

① 营业税金及附加

② 销售费用

③ 管理费用

④ 营业外支出

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