【单选题】【消耗次数：1】
战略性人力资源管理主要有开发性、_______、系统性、竞争性等四个特点。
①
分散性
②
整体性
③
平等性
④
公正性
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【简答题】
最能体现人力资源开发的战略性工作是[填空1]。
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【多选题】
近年来教师诚信缺失的问题与现象越来越突出，已严重影响了我国教育领域和教师队伍的整体形象，主要表现为（）
①
A教学研究诚信精神匮乏
②
B教书育人诚信不足
③
C管理育人诚信缺失
④
D服务育人缺乏诚信
【多选题】
个人信用体系的建立要与社会生活的若干准则的建立密切相关，这些准则包括（）等多方面
①
A个人伦理准则
②
B家庭道德准则
③
C职业道德准则
④
D社会公共生活的道德准则
【多选题】
在近代中国，中国民族资产阶级没有发展起来的原因在于（）
①
A帝国主义的侵略
②
B封建制度的根深蒂固
③
C中国民族资产阶级先天发育不足
④
D外国资本、官僚资本、封建势力的多重压迫
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在中国建设一个伟大的马克思主义政党，既有有利条件，也有特殊困难。有利的条件是（）
①
A半殖民地半封建社会的社会状况
②
B中国共产党的领导人十分注重党的自身建设，形成自己独特的建党理论
③
C中国共产党从成立之日起，就以马克思主义理论为指导，有好的思想基础
④
D中国工人阶级革命最彻底，有好的阶级基础
【多选题】
下列关于管理过程的描述，正确的有（）
①
A管理过程和管理职能是统一的
②
B管理过程和管理职能是分离的
③
C管理过程是动态中的管理
④
D管理过程也是信息变换的过程