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【单选题】【消耗次数:1】
战略性人力资源管理主要有开发性、_______、系统性、竞争性等四个特点。
①
分散性
②
整体性
③
平等性
④
公正性
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①
学习
②
发展
③
绩效
④
学习型组织
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【简答题】
最能体现人力资源开发的战略性工作是[填空1]。
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【单选题】
社区文化具有区域性、( )、分散性、多元性、归属性等特征
①
群众性
②
聚合性
③
单一性
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【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【单选题】
人的能动性主要表现在其主体性、自我开发性和( )。
①
持续性
②
被激励性
③
可操作性
④
能动性
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【判断题】
公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
①
目标制定的整体性
②
目标实施的整体性
③
各个目标间不孤立
④
目标设计的针对性
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【判断题】
知觉具有整体性、理解性、选择性、和恒常性等特征。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
从事疫苗生产活动,除符合《中华人民共和国药品管理法》规定的从事药品生产活动的条件外,还应当具备的条件是( )
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【单选题】
新冠肺炎以发热、乏力、干咳为主要表现,约半数患者在( )后会出现呼吸困难,严重者可快速进展为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍等严重症状
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【单选题】
下列选项中,属于各级疾病预防控制机构在传染病预防控制中应该履行的职责是( )
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【单选题】
2019年12月,新型冠状病毒肺炎首先出现在我国的哪个省份( )
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【单选题】
医护人员要登记所有隔离对象,每天( )健康状况监测,包括测量体温、询问健康状况等,并记录监测情况
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【单选题】
新冠居家医学观察者不与家庭内其他成员共用生活用品,餐具使用后应当清洗和消毒。餐具使用后可用( )含氯消毒液溶液浸泡15分钟后再用清水洗净
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【单选题】
新冠肺炎患者出院后,应继续进行隔离管理和健康监测( )
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【单选题】
对于新冠疫情爆发后,有部分普通群众出现恐慌、不敢出门、盲目消毒、易怒、攻击行为或过于乐观、放弃等心理或行为的,应采取的干预措施有( )
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【单选题】
与新冠确诊患者相比,( )是疑似患者的最大心理特征
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【单选题】
县(区)级疾控机构接到新型冠状病毒感染的肺炎报告后( )小时内完成流调
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