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【单选题】【消耗次数:1】
当企业生产的各产品差异较大、品种太多,在职能设置的市场营销组织无法处理的情况下,建立______组织的形式比较适宜。
①
事业部型
②
产品型
③
地域型
④
市场型
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相关题目
【单选题】
当种子企业生产的各产品差异较大、品种太多,在职能设置的市场营销组织无法处理的情况下,建立_________组织的形式比较适宜。
①
职能型
②
产品型
③
地域型
④
市场型
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【单选题】
当企业产品品种很少,或各产品的市场营销方式大体相同时,一般按照______组织的形式设置组织结构比较有效。
①
职能型
②
产品型
③
地域型
④
市场型
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【单选题】
当企业产品品种很少,或各产品的市场营销方式大体相同时,一般按照______组织的形式设置组织结构比较有效。
①
职能型
②
产品型
③
地域型
④
市场型
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【单选题】
当企业市场营销活动面向全国或地理区域分散时,通常按______组织的形式设置组织结构比较适宜。
①
事业部型
②
产品型
③
地域型
④
市场型
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【单选题】
当企业市场营销活动面向全国或地理区域分散时,通常按______组织的形式设置组织结构比较适宜。
①
事业部型
②
产品型
③
地域型
④
市场型
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【判断题】
生产多种产品或拥有多个品牌的企业,通常设置市场管理型组织。
①
正确
②
错误
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【单选题】
产品一市场管理型组织的主要缺点是( )。
①
组织管理费用太高
②
有些产品和市场容易被忽略
③
容易造成计划与实际的脱节
④
不能及时得到足够的市场信息
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【单选题】
产品一市场管理型组织的主要缺点是( )。
①
有些产品和市场容易被忽略
②
容易造成计划与实际的脱节
③
组织管理费用太高
④
不能及时得到足够的市场信息
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【单选题】
市场营销策划组织机构形式包括“家族型”策划组织机构、“智囊团型”策划组织机构、()三种。
①
职业经理人型
②
混合型
③
单一型
④
多项型
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【判断题】
事业部制又称M型组织结构,它是一种集权式的组织形式。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
职业生涯规划应是动态的,我们需要不断关注行业变化,不断学习新技术,不断地寻求增加职业技能的途径。
①
正确
②
错误
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【判断题】
气质具有稳定性,因此是无法变更的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么,关于兴趣(???)。
①
区分为:倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”
②
兴趣是最好的老师,所以工作选择一定要与兴趣结合
③
兴趣是可以持续改变的,所以更应该从发展与改变的角度看兴趣
④
区分为:倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据
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【多选题】
从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成( )。
①
学生时代做好转换的心理准备
②
学生时代只要学会知识就可以了
③
在首次就业后,结合岗位特点,在从业实践中锻炼能力
④
就业以后只要干好自己的工作就可以了
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【多选题】
职业生涯决策的关键问题是( )。
①
只干与专业对口的工作
②
我适合干什么
③
只干烟草、电力行业的工作
④
社会需求什么
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【多选题】
PIC模型把职业生涯决策过程划分为具有不同目标、过程和结果的几个阶段,分别是( )。
①
预先筛选阶段
②
深度探索阶段
③
综合分析阶段
④
职业选择阶段
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【多选题】
职业生涯目标的设定原则有( )。
①
全面适应性原则
②
兼顾高远与可行的原则
③
大幅度原则
④
松弛有度原则
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【单选题】
近期目标更具体,更明确,远期目标可以是个范围,所有的阶段目标都指向( )。
①
近期目标
②
中期目标
③
远期目标
④
阶段目标
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【单选题】
职业是人们所从事的比较稳定的、有( )收入的工作。
①
稳定
②
合法
③
持续
④
适当
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【单选题】
职业生涯规划的内容不包括( )。
①
自我定位
②
自我推介
③
目标设定
④
反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标
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