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【单选题】【消耗次数:1】
______是指顾客购买核心产品和有形产品时所获得的附加服务和利益。
①
核心产品
②
有形产品
③
附加产品
④
示范产品
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相关题目
【单选题】
顾客购买有形产品时所获得的全部附加服务和利益,称为( )。
①
核心产品
②
有形产品
③
附加产品
④
便利品
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【单选题】
附加产品即顾客在购买产品时所获得的各种附加服务或利益的总和。( )
①
对
②
错
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【单选题】
产品整体概念包含核心产品、______和附加产品等三个层次。
①
内在品质
②
无形产品
③
有形产品
④
产品名称
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【判断题】
消费者在购买产品时所获得的全部附加服务和利益也属于产品概念的一部分。
①
正确
②
错误
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【单选题】
种子有形产品及附加产品经营策略有优良品观策略、品牌和商标策略、包装策略和_____策略。
①
优质取胜
②
品种多样化
③
填补市场空白
④
优质服务
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【判断题】
现代产品是一个整体的概念,包括三个层次,即产品核心层,产品价格层和产品附加利益层。
①
正确
②
错误
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【单选题】
______是指核心产品的有形载体,即向市场提供的实体和服务的可识别的形象表现。
①
核心产品
②
有形产品
③
附加产品
④
示范产品
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【单选题】
______是指核心产品的有形载体,即向市场提供的实体和服务的可识别的形象表现。
①
核心产品
②
有形产品
③
附加产品
④
示范产品
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【单选题】
( )又称实质产品。这是产品整体概念最基本、最主要的层次,是顾客购买的目的所在,是顾客追求的效用和利益。
①
形式产品
②
核心产品
③
附加产品
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【判断题】
产品包括有形产品(装配型产品或流程型材料)和无形产品(情报或概念)。
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
[填空1]是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。
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【简答题】
[填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
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【简答题】
在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是[填空1]。
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【简答题】
[填空1]与我们通常所说的整理记录法相似,用以考查生产过程和企业活动情况以及发现潜在的培训需求。
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【简答题】
[填空1]是指人们在组织生活中创造并逐渐发展起来的,成为某一特定组织环境中某种稳定的、反映群体关系的文化维持模式。
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【简答题】
[填空1]是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
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【简答题】
[填空1]是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。
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【简答题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、[填空1]、重构一般会依次出现。
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【简答题】
“通过培训,能为新产品撰写产品说明”,这是培训项目目标的[填空1]指标。
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【简答题】
现代培训更注意激发员工的[填空1],强调员工有自我发展的主观能动性。
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