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【单选题】【消耗次数:1】
种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。
①
管理规划
②
工资规划
③
员工规划
④
培训规划
参考答案:
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相关题目
【判断题】
从人力资源规划的内容来看,晋升、调动和降职等规划,属于人员补充规划。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【多选题】
人力资源规划包括在以下几方面的规划:
①
战略
②
数量
③
质量
④
结构
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
生态旅游规划的内容主要包括背景情况介绍、产品系统规划、支持系统规划等。其中,( )是生态旅游规划的灵魂和核心。
①
产品系统规划
②
支持系统规划
③
背景情况介绍
④
市场需求规划
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【判断题】
人力资源规划要先制定总规划,再分解成具体的业务规划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
教师人力资源规划可划分为
①
战略性的长期规划
②
策略性的中期规划
③
作业性的短期规划
④
技术性的临时规划
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【单选题】
关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
①
①②③④
②
①③④
③
①②③
④
①②④
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【判断题】
人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
控制的最高境界是( )。
①
前馈控制
②
现场控制
③
反馈控制
④
即时控制
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【单选题】
按照功能进行分类的沟通类型中,( )具有润滑剂的作用
①
工具式沟通
②
情感式沟通
③
工具式沟通和情感式沟通
④
都不具有
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【判断题】
全面质量管理强调,在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享,以利于共同提高产品质量。
①
正确
②
错误
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【单选题】
市场经济条件下,产品的质量控制应符合下列要求:( )
①
以最低的成本生产出符合质量标准的产品
②
以较低的成本生产出符合质量标准的产品
③
以最低的成本生产产品
④
产品达到国家计划规定的质量标准
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【判断题】
口头沟通虽然其比较精准,但是耗时较多,同样时间内所表达的信息远远不能与书面沟通相比。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在现代管理实践中,管理常常被视为其多项基本职能的结合体,管理过程被划分为计划、组织、指挥、协调、控制等过程;控制仅仅是一次管理循环过程的终点。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以数字形式表示的计划就是预算。它具有( )的特点。
①
计划性、预测性和控制性
②
计划性、预测性和时间性
③
实践性、预测性和时间性
④
计划性、预测性和监督性
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【判断题】
在作业系统的产出一定的情况下,成本费用越高,作业系统的效率越高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下列举了现场控制必备的条件,除了( )项。
①
较高素质的管理人员
②
下属人员的积极参与
③
适当的授权
④
部门的明确划分
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