______是种子经营的最终端，是种子市场需求的真正主体。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 种子生厂商

② 种子中间商

③ 种子企业

④ 种植户

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【单选题】 ______是指在一定时期内，种子企业（种子供给主体）通过市场供给一定范围内用于生产的种子数量。

① 种子需求

② 种子生产量

③ 种子供给

④ 中间商购买量

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【单选题】依据种子进入市场的顺序和推广状况，种子可分为投入期种子、______、成熟期种子和______。

① 在途种子、成长期种子

② 库存种子、衰退期种子

③ 成长期种子、衰退期种子

④ 商品种子、成长期种子

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【单选题】依据种子是否流通，可将种子分为商品种子和______。

① 农家种子

② 自用种子

③ 大田种子

④ 播种种子

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【单选题】种子市场主要由新品种育种者、______、种子供应者和种子用户等构成。

① 育种家

② 种子生产者

③ 种子消费者

④ 种子经销商

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【单选题】 ______是指购买种子的任何组织或个人，可分为中间商和用户两大类。

① 种子市场

② 种子用户

③ 种子需求

④ 种植户

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【单选题】种子需求情况调查主要包括市场需求量、市场需求结构、_______和市场需求趋势调查等。

① 购种者类型

② 种子流通渠道

③ 市场需求结构

④ 市场供给结构

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【单选题】种子______是指某个品种的种子所具有的内在遗传特性，并可通过种植表现出的适合农户和市场需求的优良特性。

① 核心产品

② 有形产品

③ 附加产品

④ 无形产品

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【单选题】种子______是指某个品种的种子所具有的内在遗传特性，并可通过种植表现出的适合农户和市场需求的优良特性。

① 核心产品

② 有形产品

③ 附加产品

④ 无形产品

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【单选题】 _____是对种子有购买能力的需求，也是对种子有需求且有能力购买的农户群体。

① 商品市场

② 货物市场

③ 种子市场

④ 农产品市场

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【单选题】种子经营管理中所需要信息的种类主要有种子社会、市场、生产、______等信息，以及种子经营管理水平信息等。

① 种子价格

② 公司组织架构

③ 财务

④ 种业政策

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随机题目

【单选题】薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是（）

① 薪酬的外部公平性或者外部竞争性

② 薪酬的内部公平性或者内部一致性

③ 绩效报酬的公平性

④ 薪酬管理过程的公平性

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【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【单选题】 “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。

① 绩效报酬

② 职位价值

③ 要素价值

④ 内在报酬

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【判断题】一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定，从而促进团队合作与部门配合。

① 正确

② 错误

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【判断题】不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析是以工作范围以及任职资格为依据，确定每一工作对企业的相对价值的大小。

① 正确

② 错误

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【判断题】长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列属于直接薪酬的有

① 基本薪酬

② 绩效薪酬

③ 激励薪酬

④ 递延薪酬

⑤ 带薪休假

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【多选题】非法定福利包括

① 住房公积金计划

② 员工服务计划

③ 收入保障计划

④ 健康保障计划

⑤ 生育保险

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