【单选题】【消耗次数：1】
人力资源的培训原则主要有_______原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。
①
开发性
②
竞争性
③
整体性
④
系统性
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【简答题】
简述培训与开发的原则?
【多选题】
人员激励的原则主要有（）
①
A、以满足需要为基础的原则
②
B、个人需要与组织目标结合的原则
③
C、内在激励与外在激励相结合的原则
④
D、物质激励与精神激励相结合的原则
【单选题】
( )是实行保育和教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育，促进其身心和谐发展。
①
幼儿园班级工作的内容
②
幼儿园班级工作的方法
③
幼儿园班级工作的任务
④
幼儿园班级工作的目标
随机题目
【简答题】
常用的系统转换方式有四种，即[填空]、[填空]、[填空]和[填空]。
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[填空]法适用系统规模大，功能与数据关系复杂，开发周期比较长的系统开发。
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输出设计的任务包括[填空]、[填空]和[填空]。
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建立管理信息系统的开发环境的方法有：工具集成法、[填空]和[填空]。
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事务处理调查的工具有[填空]、[填空]和[填空]。
【填空题】
相关系数的取值范围是[填空1]