【判断题】【消耗次数:1】
纯系的“纯”是绝对的,不纯是相对的
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【单选题】 运动是绝对的,静止是相对的,其含义是()。
①  运动是变化的,静止是稳定的
②  运动是客观的,静止是主观的
③  运动是重要的,静止是次要的
④  运动是永恒的,无条件的,静止是暂时的,有条件的
【判断题】 阴阳的消长是相对的,阴阳的平衡是绝对的。
①  正确
②  错误
【判断题】 阴阳的消长是相对的,阴阳的平衡是绝对的().
①  正确
②  错误
【单选题】 绝对真理与相对真理是( )。
①  两种完全不同的真理
②  同一个真理的两种不同属性
③  两种完全相同的真理
④  两者有着国定不变的界限
【单选题】 相对真理和绝对真理是
①  两种不同的真理
②  完全相反的两种真理
③  同一个真理的两种不同属性
④  真理完全不相容的两种性质
【单选题】 在HTML里只要涉及到文件的地方(如超级链接、图片等)就会用到绝对路径与相对路径的知识。关于绝对路径和相对路径,以下说法错误的是:
①  绝对路径是包含域名的完整地址
②  绝对路径在页面移动目录时,里面的链接可能也需要变动
③  相对路径不包含域名
④  在正确解析URL的前提下,绝对路径和相对路径本身对排名没有影响
【判断题】 事物的阴阳平衡是相对而并非绝对的。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于纯项目式组织,以下说法正确的是
①  纯项目式组织是一个独立于其他职能部门之外的、自成体系的项目机构。
②  纯项目式组织适合于大型项目。几乎所有的项目成员都是全职的。
③  纯项目式组织需要从职能部门临时借用资源。
④  各职能部门不直接参与项目工作。
【单选题】 下列关于纯虚函数与抽象类的描述中,()是错误的。
①  抽象类是指具有纯虚函数的类
②  纯虚函数是一个特殊的虚函数,它没有具体的实现
③  一个基类中说明具有纯虚函数,该基类的派生类一定不再是抽象类
④  抽象类只能作为基类来用,其纯虚函数的实现由派生类给出
【单选题】 以下属于组织不纯问题的是()。
①  跑官要官
②  贪图享乐
③  铺张浪费
④  大吃大喝
随机题目
【判断题】 培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心,其次才是满足被开发者的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 当前虚拟教师、在线培训越来越多,在培训项目设计中,我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式,这样实现自动化,节约时间,效果比在培训场地进行接触式培训好很多。
①  正确
②  错误
【判断题】 中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
①  正确
②  错误
【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于组织分析内容的是( )。
①  公司的战略导向
②  工作反馈
③  个体特征
④  管理者、同事和雇员对培训活动的支持
⑤  培训资源
【多选题】 人员分析可利用的信息资源有( )。
①  关键事件法
②  绩效评估结果
③  测验和态度调查
④  组织资源
⑤  部门发展目标
【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  培训计划设计和实施的管理能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员
【单选题】 下列属于外部培训师缺点的是( )。
①  选择范围较小,权威性不高
②  培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情
③  创新性不足,易受到企业现状的影响
④  偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
【单选题】 离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
①  组织层面
②  人员层面
③  任务层面
④  部门层面