【多选题】【消耗次数:1】
刑法规定为限制行为能力的人有
又聋又哑的人
盲人
醉酒的人
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人
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【单选题】 不能完全辨认自己行为能力的精神病人是( )。
①  无民事行为能力人
②  限制民事行为能力人
③  完全民事行为能力人
④  可视为完全民事行为能力人
【单选题】 我国刑法规定,又聋又哑的人或者盲人犯罪( )。
①  可以从轻处罚
②  可以从轻或者减轻处罚
③  应当减轻或者免除处罚
④  可以从轻、减轻或者免除处罚
【单选题】 尚未完全丧失辨认或者控制能力的精神病人,实施严重危害社会行为的,( )。
①  不负刑事责任
②  应当负刑事责任,但应当减轻或者免除处罚
③  应当负完全的刑事责任
④  应当负刑事责任,但可以从轻或者减轻处罚
【单选题】 对于又聋又哑的人或者盲人犯罪的( )。
①  可以从轻、减轻或免除处罚
②  应当从轻、减轻或免除处罚
③  可以从轻或减轻处罚
④  应当从轻或减轻处罚
【判断题】 限制民事行为能力人是指16 周岁以上的未成年人和不能完全辨认自己行为的精神病人。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪些人员不能担任无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的监护人?( )
①  成年子女
②  未成年子女
③  配偶
④  父母
【单选题】 无民事行为能力人指的是不满( )的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人
①  10周岁
②  8周岁
③  9周岁
④  12周岁
【单选题】 无民事行为能力人指的是不满( )的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人
①  10周岁
②  8周岁
③  9周岁
④  12周岁
【判断题】 无民事行为能力的人和限制民事行为能力的人有侵权行为,是属于一般侵权行为。
①  正确
②  错误
【单选题】 又聋又哑的人犯罪,可以()。 
①   A.减轻处罚
②    B.从轻或者减轻处罚  
③    C.从轻、减轻或者免除处罚 
④   D、减轻或者免除处罚
随机题目
【单选题】 ()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①  第一印象误差
②  宽大化误差
③  严格化误差
④  晕轮误差
【单选题】 ()是绩效反馈的基本形式
①  面谈
②  邮件通知
③  书面通知
④  电话沟通
【单选题】 综合多方面度量绩效的方法是()
①  关键绩效指标法
②  平衡计分卡法
③  简单排序法
④  图评价尺度法
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 ()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①  绩效实施
②  绩效反馈
③  绩效考核
④  绩效计划
【单选题】 平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①  战略
②  学习与成长
③  组织
④  增长
【单选题】 相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①  宽大化误差
②  居中趋势误差
③  晕轮误差
④  触角误差