答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是索贿罪。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
国有公司的经理利用职务便利,收受他人财物,为他人谋利,因而构成犯罪的,应定( )。
①
受贿罪
②
贪污罪
③
公司企业人员受贿罪
④
职务侵占罪
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《刑法》,国家工作人员利用职务上的便利,以下列哪些手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
①
侵吞
②
夺取
③
窃取
④
骗取
查看完整题目与答案
【判断题】
根据《刑法》,国家工作人员利用职务上的便利,以侵吞、窃取、骗取为手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
贪污是指国家工作人员利用职务上的便利,( )或者( )的行为。
①
侵吞
②
窃取
③
骗取
④
以其他手段非法占有公共财物
查看完整题目与答案
【判断题】
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
路某(15岁)先后唆使张某(15岁)盗窃他人财物折价1万余元,唆使李某(19岁)绑架他人勒索财物计2000余元,唆使王某(15岁)抢劫他人财物计1500元。路某的行为构成何罪?( )
①
盗窃罪
②
抢劫罪
③
绑架罪
④
抢劫罪、绑架罪
查看完整题目与答案
【多选题】
《刑法》第389条第1款规定:“为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。”同条第3款规定:“因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。”关于上述规定,下列哪些选项是正确的?( )
①
“为谋取不正当利益”是客观的构成要件要素
②
“不正当利益”是规范的构成要件要素
③
“给予国家工作人员以财物”是客观的构成要件要素、积极的构成要件要素
④
第3款规定的内容,属于消极的构成要件要素
查看完整题目与答案
【多选题】
《刑法》第389条第1款规定:“为谋取不正当利益、给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。”同条第3款规定:“因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。”关于上述规定,下列哪些选项是正确的?( )
①
“为谋取不正当利益”是客观的构成要件要素
②
“不正当利益”是规范的构成要件要素
③
“给予国家工作人员以财物”是客观的构成要件要素、积极的构成要件要素
④
第3款规定的内容,属于消极的构成要件要素
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
自信是能力的铠甲
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效,人才管理非常人性化,尊重员工人格及其自身价值
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
毛泽东说,我们的军队里有一种恐慌,这种恐慌是本领恐慌
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
职业规划包括()内容
①
职业定位
②
通道设计
③
目标设定
④
人脉关系
查看完整题目与答案
【多选题】
职业幸福感一般与下面()因素相关
①
自我成长和自我价值的实现
②
是否懂得感恩和知足
③
员工身体状况
④
是否融入了和谐和温馨的团队
查看完整题目与答案
【多选题】
一般情况下来讲,自我效能感高的人具有如下行为特征
①
遇事冷静,处变不惊
②
对自己期望值低
③
可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理
④
乐于迎接应急情况的挑战
查看完整题目与答案
【多选题】
合理的职业规划有哪三个步骤?
①
职业机会评估
②
良好的自我发展
③
职业规划修订
④
正确的自我评估
查看完整题目与答案
【多选题】
具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状?
①
精神亢奋
②
睡眠紊乱
③
睡不醒
④
身体亚健康
查看完整题目与答案
【多选题】
马斯洛定理中,怎么样做到“自我接受”?
①
顺从内在自我的性格
②
以上都不是
③
接受自己的缺点
④
按照自己的想法去行事
查看完整题目与答案
【单选题】
分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
①
阅历
②
能力
③
观念
④
知识
查看完整题目与答案