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【单选题】【消耗次数:1】
( )是指企业战略管理者和一些参与战略实施的管理者,依据战略既定目标和行动方案,对战略的实施状况进行全面评价、发现偏差并进行纠正的活动。
①
战略控制
②
适时控制
③
适度控制
④
弹性控制
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相关题目
【判断题】
战略管理者是企业战略管理的主体,他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的 领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在战略实施控制系统中,又包括三个基本的控制子系统,即( )。战略控制系统关注外部环境有关因素和企业内部绩效,对总体战略和经营单位战略进行控制。
①
战略控制系统
②
业务控制系统
③
作业控制系统
④
战术控制系统
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【单选题】
( )要求企业的战略控制有时效性。企业战略实施中对产生的偏差只有及时采取措施加以纠正,才能避免偏差的扩大,或防止偏差对企业不利影响的扩散。
①
战略控制
②
适时控制
③
适度控制
④
弹性控制
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【单选题】
所谓战略失效 ,是指企业战略实施的结果偏离了?或战略管理的理想状态。
①
战略 目标
②
. 战略重点
③
.. 战略控制范围
④
. 企业使命
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【单选题】
( )是指企业的战略控制应能根据实施过程中的变化做出相应的调整,也就是说,控制应该具有灵活性或弹性弹性控制要求制定合理的控制标准。
①
战略控制
②
适时控制
③
适度控制
④
弹性控制
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【多选题】
战略管理者的构成包括()。
①
董事会
②
高层管理者
③
中层管理者
④
战略管理部门和智囊团
⑤
非正式组织的领导
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【判断题】
企业战略实施过程中存在很多不确定因素,因此,有必要进行战略控制。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程,一般由( )等所组成。
①
战略目标、战略方针和战略实施
②
战略制定、战略实施和战略评价及控制
③
战略制定、战略实施和战略控制
④
战略目标、战略实施和战略评价及控制
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【单选题】
( )是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展,在充分分析组织外部环境和内部条件的基础上,确定和选择达到目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。
①
战略管理
②
绩效管理
③
宏观管理
④
微观管理
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【单选题】
董事会参与程度高、高层管理者参与程度低的企业战略管理方式属于( )。
①
自由企业家式管理
②
合作式管理
③
木偶式管理
④
混乱式管理
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随机题目
【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国古代朴素的“性善”、“性恶”不属于人性假说。
①
正确
②
错误
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【判断题】
广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①
正确
②
错误
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【判断题】
司法解释也是一种立法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本是部外制体制的典型代表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据资金来源的不同,可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。
①
正确
②
错误
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