【单选题】【消耗次数:1】
( )指财务决策者在特定环境下,根据企业的整体战略和既定目标,在充分考虑企业长期发展中各环境因素变化对理财活动影响的基础上,所预先制定的企业未来较长时期财务管理全局的总体目标,以及实现这一目标的总体战略。
财务战略
市场营销战略
人力资源战略
运营战略
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【单选题】 ( )是企业筹资决策者在特定环境下,以企业的生产经营战略为指导,以实现企业财务战略目标为目的,在对所处筹资环境进行科学分析的基础上制定的企业最佳筹资目标、资本结构、筹资渠道和方式选择的总体方略。
①  财务战略
②  市场营销战略
③  人力资源战略
④  筹资战略
【单选题】 企业( )是投资决策者在特定环境下,以企业的生产经营战略为指导,以实现企业财务战略目标为目的,在对所处投资环境进行科学分析的基础上所制定的企业最佳经济资源组合和运用的总体方略。
①  财务战略
②  市场营销战略
③  投资战略
④  筹资战略
【判断题】 目标市场营销战略是企业在市场细分和评估的基础上,对拟进入的目标市场制定的经营战略。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业集团财务战略是指为实现企业集团整体目标而就财务方面的( )所作的总体部署和安排。
①  投资
②  经营管理
③  融资
④  集团资金运作
⑤  战略实施
【单选题】 人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①  ①②③④
②  ①②④
③  ①②③
④  ①③④
【单选题】 在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的,符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。这是指?( )
①  战略分析
②  战略选择
③  战略实施
④  战略衡量
【判断题】 市场营销管理的过程包括明确企业经营战略与目标、分析企业市场机会、制定目标市场战略、设计营销组合以及管理营销活动几个不同阶段。()
①  正确
②  错误
【判断题】 市场营销管理的过程包括明确企业经营战略与目标、分析企业市场机会、制定目标市场战略、设计营销组合以及管理营销活动几个不同阶段。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
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【单选题】 公司招聘或者引进一些在背景、态度、价值观和管理风格迥异的人员来公司工作,这体现出了一种( )效应。
①  木桶效应
②  短板效应
③  鲶鱼效应
④  互补效应
【单选题】 下列属于标杆管理是指
①  学习雷锋好榜样
②  目标管理的范畴
③  360反馈管理
④  标准化管理
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①  工作的成就
②  挑战性的工作
③  个人良好的职业生涯
④  物质工作条件
【简答题】 1、 根据所学的知识,简单解释连锁企业运营的机能包括哪些?
【简答题】 请简要分析下连锁企业与供应商的合作方式?
【简答题】 简要阐述下商品定位的原则?
【简答题】 简要阐述下连锁企业商品组合原则?
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【单选题】 下列不属于连锁企业品牌战略的是
①  连锁企业品牌核心战略
②  连锁企业品牌辅助战略
③  连锁企业品牌维护战略
④  连锁企业品牌规划战略