企业确定战略目标时，需要综合考虑各种内外部要素。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】企业总体战略选择需要考虑内外部环境与各项业务发展的综合水平。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。

① 成本效益法

② 标杆管理法

③ 比较法

④ 因素分析法

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【单选题】（　　）是指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。

① 因素分析法

② 比较法

③ 最低成本法

④ 公众评判法

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【多选题】小企业应当恰当识别与控制目标相关的内外部风险，比如（　　）。

① 合规性风险

② 资金资产安全风险

③ 信息安全风险

④ 合同风险

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【单选题】利用企业内外部现有资料进行分析研究时可以采取（）。

① 分析二手资料

② 消费者市场调查

③ 产业市场调查

④ 试点调查

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【判断题】制造企业成本管理的总体目标是为所有内、外部信息使用者提供成本信息。分别满足内外部使用者的需要。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业战略控制是希望所确定的战略目标能够得以顺利实现。

① 正确

② 错误

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【多选题】在操作技能形成的局部动作阶段，所需要的内外部条件是( )

① 示范

② 讲解

③ 反馈

④ 练习

⑤ 动觉

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【单选题】人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

① ①②③④

② ①②④

③ ①②③

④ ①③④

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【多选题】企业制定战略目标时应遵循的原则有（）。

① 关键性原则

② 平衡性原则

③ 权变化原则

④ 人本化原则

⑤ 创新性原则

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【单选题】部门档案用于设置部门相关信息，一般不包括（）。

① 部门编码

② 部门属性

③ 部门位置

④ 部门名称

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【单选题】人员档案设置完毕后，（）不能进行修改。

① 人员姓名

② 人员属性

③ 人员编码

④ 人员类别

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【单选题】机构人员的设置，应该先设置什么（）

① 部门档案

② 人员档案

③ 人员类别

④ 项目档案

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【单选题】（）不属于企业基础信息设置

① 部门档案

② 客户档案

③ 职员档案

④ 多栏账定义

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【单选题】 4.企业在与客户交往过程中所形成的客户信息是（）

① 往来信息

② 部门信息

③ 供应商信息

④ 客户档案

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【单选题】用于设置人员相关信息，包括编码和其他基本情况的数据信息是（）

① 部门档案

② 人员档案

③ 客户档案

④ 项目档案

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【单选题】只有在存货分类、计量单位设置完成的前提下，才能进行的设置是（）

① 收发类别

② 仓库档案

③ 存货档案

④ 计量单位组

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【多选题】具有系统启用操作权限的操作员有（）

① 系统管理员

② 任意操作员

③ 操作员自己

④ 账套主管

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【多选题】关于系统启用方法的说法中，正确的是（）。

① 可以在账套建立过程中，由系统管理员来启用

② 可以由任意具有账套操作权限的用户进行启用

③ 建账后，可以由账套主管在企业门户中启用

④ 账套已经创建，只能由账套主管进行启用

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【多选题】下列各项属于机构人员设置的有（）

① 客户档案

② 部门设置

③ 人员档案

④ 供应商档案

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