由于企业国际化经营过程中，会面临着诸多的复杂环境，因此，企业需要更加慎重决策。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】国际化经营过程中，由于国际环境风云变幻，因此，企业的战略也应该经常改变。

① 正确

② 错误

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【判断题】国家化环境异常复杂，企业国际化经营中应该注意规避风险。

① 正确

② 错误

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【单选题】高等教育国际化过程中需要寻求的平衡是（）？

① 本土化和国际化

② 公平性和效率性

③ 多样性和同一性

④ 数量和质量

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【单选题】企业国际化经营战略是指从事国际化经营的企业(国际企业)通过系统地评估自身的经济资源以及经营使命，确定一个较长时期内企业的主要任务和目标，并根据变动的国际环境拟定必要的行动方针，为求得企业在国际环境中长期的生存和发展所制定（ )。

① 短期规划

② 长期规划

③ 长远的、总体规划

④ 总体规划

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【判断题】由于环境的复杂性和风险性，因此，企业总体战略应该选择稳定型战略更加稳妥。

① 正确

② 错误

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【判断题】多元化战略选择会使得企业的资源分散，竞争力被削弱，因此，企业需要慎重考虑。

① 正确

② 错误

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【多选题】党面临着的四大考验是（）。

① A.市场经济考验

② B.执政考验

③ C.改革开放考验

④ D.大国外交考验

⑤ E.外部环境考验

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【单选题】国际化经营的动因不包括（　　）。

① 寻求资源

② 寻求市场

③ 寻求效率

④ 寻求合作伙伴

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【单选题】由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能掌握与决策相关的全部信息，因此也就不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的（）

① 满意原则

② 分级原则

③ 集体和个人相结合的原则

④ 整体效用的原则

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【单选题】以下选项中哪一选项是公司国际化经营的特点之一？（）

① 经营环境稳定

② 经营空间的交易成本高

③ 经营风险不大

④ 经营环境复杂

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【判断题】在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略

① 正确

② 错误

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【判断题】企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途

① 正确

② 错误

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【判断题】高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”

① 正确

② 错误

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【判断题】人才开发战略提出口号是以人为本

① 正确

② 错误

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【多选题】职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：（）

① 绘制具体实施图

② 设计方案

③ 研究可行性

④ 设置目标

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【多选题】职场成功与职业幸福感的关系是（）

① 职场成功一定能带来持续性的快乐

② 一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的

③ 职场成功与职业幸福感毫无关系

④ 一个人职场成功并不能说他有职业幸福感

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【多选题】如何处理环境带了的压力？

① 放松心情，培养合理的兴趣爱好

② 寻求专业的心理医生帮助

③ 专注一件事情

④ 逃避环境

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【多选题】管理阶层人员流失有三类因素，包括

① 企业人际关系

② 企业内部管理

③ 企业外部因素

④ 个人因素

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【多选题】进入职场前我们可以做哪些参考？

① 请教年长的、有智慧的前辈

② 随便找份工作凑合

③ 选择性听取职业规划师的建议

④ 跳槽多次的朋友的建议

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【多选题】频繁跳槽的危害是什么？

① 不知道

② 浪费时间

③ 浪费精力

④ 没有危害

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