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【单选题】【消耗次数：1】
分析并了解竞争对手的未来目标，有利于预测竞争对手对其（ )和检测其财务成果满意度。
① 自身定位
② 盈利状况
③ 人力资源目标
④ 市场营销能力
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相关题目
【多选题】 根据波特的竞争对手分析模型，对竞争对手的分析主要集中在以下哪些方面？（ ）
①  竞争对手的未来目标
②  竞争对手的自我评价和产业的评价
③  竞争对手的员工培训方式
④  竞争对手的现行战略
⑤  竞争对手的潜在能力
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【多选题】 根据波特教授对竞争对手的分析，对竞争对手的分析有四个方面主要内容即竞争对手的?()。
①  未来的目标
②  替代性
③  自我假设
④  潜在能力
⑤  现行战略
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【单选题】 种子市场竞争情况调查主要包括竞争对手基本情况、竞争对手的竞争能力、潜在的竞争对手、_______、服务质量等。
①  市场需求
②  销售方式
③  价格情况
④  市场环境
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【单选题】 企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①  ①②④
②  ①③④
③  ①②③④
④  ①②③
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【多选题】 竞争对手分析集中在( )。
①  那些与公司直接进行竞争的企业
②  那些生产替代产品的企业
③  行业中有影响的企业
④  那些可能进入该行业的公司
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【判断题】 对手对其自身和行业的假设是竞争对手隐含的部分，需要本企业推测判断。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 对手对其自身和行业的假设是竞争对手隐含的部分，需要本企业推测判断。（）
①  正确
②  错误
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【多选题】 竞争对手分析包括以下哪几项：（ ）。
①  竞争者的目标
②  竞争者的能力
③  竞争者的想法
④  竞争者的替代品
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【多选题】 竞争对手一般分为
①  行业竞争对手
②  直接竞争对手
③  间接竞争对手
④  潜在竞争对手
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【判断题】 开展市场竞争性调查时主要调查直接和间接竞争对手，不用调查潜在竞争对手。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和（ ）
①  补充医疗险
②  意外险
③  生育保险
④  教育险
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【单选题】 毕业生在就业初期能否适应职业生活和职业环境将直接影响（ ）和个人的信心。
①  人际关系
②  身体健康
③  工作的效率
④  心理健康
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【单选题】 企业的横向结构称之为“部门”,它一般是按（ ）设置的
①  工作岗位
②  工作内容
③  经营范围
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【单选题】 企业的纵向结构称为“层次”,它一般分为三个层次:经营层、管理层和（ ）
①  员工层
②  实施层
③  决策层
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【单选题】 “保存期限”可以按（ ）方法表示。
①  销毁、永久、事后销毁
②  销毁、永久、暂时保存
③  销毁、保存、事后销毁
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【单选题】 员工的“能力”由四个部分构成:（ ）
①  应变能力、学习能力、解决问题能力和策划能力
②  学习能力、服务能力、解决问题能力和策划能力
③  应变能力、服务能力、解决问题能力和策划能力
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【单选题】 员工的工作能力由四大要素构成,即（ ）
①  知识、悟性、能力和经验
②  悟性、技能、能力和经验
③  知识、技能、能力和经验
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【单选题】 每个计划的实施都有一个周期,即（ ）
①  计划、实施、确认与检查和行动
②  计划、实施、确认和检查
③  计划、实施、确认和行动
④  计划、实施、检查和行动
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【单选题】 如何提高时间的使用效率（ ）
①  加强时间管理的计性、合理分配工作的间
②  加强时间管理的计性、合理分配工作的间、上班提前出门
③  加强时间管理的计性、上班提前出门
④  合理分配工作的间、上班提前出门
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【单选题】 在工作计划阶段主要做好：（ ）
①  日程安排
②  准备工作
③  行动计划
④  以上说法都包含
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