【单选题】【消耗次数:1】
( )即当对手的进攻发生后或挑战来临时,针对这种进攻或挑战的性质、特点和方向,采取相应对策,顶住压力,维持原有的竞争地位及经营水平。这是一种消极的防御战略。
稳定型战略
紧缩型战略
清算战略
反应式防御战略
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【判断题】 反应式防御战略是一种被动的、消极的防御战略。
①  正确
②  错误
【判断题】 为防止挑战者着手行动或使其进攻偏离到威胁较小的方向作为战略着眼点的防御战略是反应式防御战略。
①  正确
②  错误
【多选题】 防御战略作为一种整体战略概念,一般包括()。
①  调整战略
②  放弃战略
③  收获战略
④  暂停战略
⑤  清算战略
【多选题】 可供挑战者选择的进攻战略有( )。
①  正面进攻
②  迂回进攻
③  包围进攻
④  侧翼进攻
【单选题】 企业以完全防止竞争较量的发生作为指导思想,并采取措施防止挑战者着手行动,或者使其进攻偏离到威胁较小的方向,企业实施的这种战略属于( )。
①  反应式防御战略
②  阻击式防御战略
③  反攻式防御战略
④  保守式防御战略
【单选题】 ()是指企业从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤退,且偏离战略起点较大的一种经营战略。它是企业在一定时期内缩小生产规模或取消某些产品生产的一种战略。
①  稳定型战略
②  紧缩型战略
③  清算战略
④  反应式战略
【单选题】 游击进攻是一种全方位、大规模的进攻战略。( )
① 
② 
【单选题】 市场挑战者采用的竞争战略应该是( )。
①  阵地防御战略
②  进攻型战略
③  非价格竞争策略
④  避强定位策略
【单选题】 ( )又称为集中战略或重点集中战略,也称作集聚战略或专一战略。它是企业或战略经营单位根据特定消费群体的特殊需求,将经营范围集中于行业内的某一细分市场,使企业的有限资源得以充分发挥效力,在某一局部超过其他竞争对手,建立竞争优势。
①  低成本战略
②  集中化战略
③  差异化战略
④  反应式战略
【单选题】 人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①  稳定战略
②  收缩型战略
③  扩张战略
④  维持战略
随机题目
【单选题】 41、客观事物直接作用于感官而在头脑中产生的对事物整体属性的认识,这种心理过程是( )。
①  意识
②  感觉
③  知觉
④  注意
【单选题】 64、记忆的全过程包括( )。
①  识记、再认和回忆
②  识记、保持和遗忘
③  识记、保持和联想
④  识记、保持、再认或回忆
【单选题】 63、记忆过程的第一个环节是( )。
①  存储
②  识记
③  提取
④  加工
【单选题】 36、下列选项中不属于注意品质的一项是( )。
①  注意的广度
②  注意的稳定性
③  注意的选择
④  注意的转移
【单选题】 39、由于无关刺激的干扰而导致注意离开了对象的状态叫( )。
①  注意分散
②  注意分配
③  注意转移
④  .注意稳定性
【单选题】 40、在田径比赛中,如果预备信号与起跑的信号之间的间隔过长,可能会影响成绩是因为运动员的( )。
①  注意转移
②  注意分散
③  注意动摇
④  注意分配
【单选题】 55、我们在读《西游记》时产生对人物的想象属于( )。
①  表象
②  创造想象
③  无意想象
④  再造想象
【单选题】 56、梦是一种( )。
①  表象
②  创造想象
③  无意想象
④  再造想象
【单选题】 66、记忆是人脑对外界信息的( )过程。
①  筛选、存储和提取
②  编码、加工和提取
③  编码、存储和提取
④  筛选、加工和提取
【单选题】 9、创造性思维的四个阶段包括( )。
①  发现问题、分析问题、提出假设和验证假设
②  准备、酝酿、豁朗和验证
③  掌握材料、运用变化、提出假设和验证假设
④  分析、准备、酝酿和豁朗