国家化环境异常复杂，企业国际化经营中应该注意规避风险。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】国际化经营过程中，由于国际环境风云变幻，因此，企业的战略也应该经常改变。

① 正确

② 错误

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【判断题】由于企业国际化经营过程中，会面临着诸多的复杂环境，因此，企业需要更加慎重决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业国家化经营战略实施容易受到包括语言、文化等战略环境的影响，导致效果不理想。

① 正确

② 错误

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【单选题】国际化经营的动因不包括（　　）。

① 寻求资源

② 寻求市场

③ 寻求效率

④ 寻求合作伙伴

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【单选题】以下选项中哪一选项是公司国际化经营的特点之一？（）

① 经营环境稳定

② 经营空间的交易成本高

③ 经营风险不大

④ 经营环境复杂

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【单选题】企业国际化经营战略是指从事国际化经营的企业(国际企业)通过系统地评估自身的经济资源以及经营使命，确定一个较长时期内企业的主要任务和目标，并根据变动的国际环境拟定必要的行动方针，为求得企业在国际环境中长期的生存和发展所制定（ )。

① 短期规划

② 长期规划

③ 长远的、总体规划

④ 总体规划

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【判断题】小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】金融国际化包括（）

① 金融机构

② 金融市场

③ 金融工具

④ 金融资产

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【多选题】未来全球化的“新三化”指的是（）国际化。

① A.中餐

② B.汉语

③ C.人民币

④ D.高铁

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【多选题】国际化战略的控制包括

① 所有权控制

② 人员控制

③ 信息控制

④ 财务控制

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【单选题】劳动合同关系的双方为（　）

① 劳动者和用人单位

② 工会与企业

③ 劳动者与劳动行政部门

④ 工会与劳动行政部门

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【单选题】下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中，正确的是（）

① 二者同时产生，同时消灭

② 二者同时产生，但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭

③ 劳动权利能力早于劳动行为能力产生，但二者同时消灭

④ 劳动权利能力早于劳动行为能力产生，晚于劳动行为能力消灭

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【单选题】（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律.法规的行为有权制止，并责令改正。

① 乡级以上各级人民政府

② 县级以上各级人民政府

③ 市级以上各级人民政府

④ 国务院

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【单选题】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（　）。

① 6个月

② 9个月

③ 12个月

④ 18个月

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【单选题】我国国务院规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（　）以上的，享受带薪年休假。

① 1年

② 2年

③ 3年

④ 4年

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【单选题】《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])

① 40小时

② 35小时

③ 36小时

④ 38小时

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【单选题】可以实行不定时工作制的人员有( 　 )

① 医务人员

② 锅炉工

③ 厨师

④ 推销人员

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【单选题】按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定,企业缴费不超过工资总额的( )

① 8%

② 15%

③ 20%

④ 25%

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【单选题】因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（　）。

① 1小时

② 2小时

③ 3小时

④ 4小时

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【单选题】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。

① 解除合同

② 终止合同

③ 变更合同

④ 续订合同

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