（）是指企业的战略控制应能根据实施过程中的变化做出相应的调整，也就是说，控制应该具有灵活性或弹性弹性控制要求制定合理的控制标准。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 战略控制

② 适时控制

③ 适度控制

④ 弹性控制

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【多选题】内部控制有效性，是指企业建立与实施内部控制对实现控制目标提供合理保证的程度，包括（　　）。

① 内部控制设计的有效性

② 内部控制运行的有效性

③ 内部控制管理的有效性

④ 内部控制计划的有效性

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【单选题】（）是指企业战略控制的范围、程度和频度要恰到好处，这种恰到好处的控制要注意多个方面的问题。

① 战略控制

② 适时控制

③ 适度控制

④ 弹性控制

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① 正确

② 错误

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【多选题】在战略实施控制系统中，又包括三个基本的控制子系统，即（）。战略控制系统关注外部环境有关因素和企业内部绩效，对总体战略和经营单位战略进行控制。

① 战略控制系统

② 业务控制系统

③ 作业控制系统

④ 战术控制系统

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① 战略实施

② . 战略失效

③ . 战略目标

④ . 战略方案

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① 具有主次之分的一个组织的全部行为活动

② 控制行为所需的媒介物或方式

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【单选题】施工过程中，材料用量的控制方法有：包干控制、计量控制、定额控制、指标控制。

① 正确

② 错误

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【判断题】战略控制是控制差异的手段，因此，只要存在差异即需要进行战略控制。

① 正确

② 错误

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① 确立目标

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【判断题】企业的预算控制主要是成本控制，而成本控制是通过标准成本控制的。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是“思想型”和“智囊型”

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】即时控制通常又被称作（）。

① 前馈控制

② 反馈控制

③ 作业控制

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【单选题】成就需要理论一般适用于（）的研究。

① 普通员工

② 技术人员

③ 主管人员

④ 基层管理人员

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【单选题】导致组织冲突产生的基本原因中，（）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。

① 组织中个体自以为是的态度

② 组织中个体差异的客观存在

③ 组织中个体假设相似的存在

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【单选题】成本控制的直接对象是（）。

① 管理者

② 产品或服务的成本开支

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④ 成本控制者

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【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 需要因素

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【单选题】激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

① 60%-70%

② 70%-80%

③ 80%-90%

④ 90%以上

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