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【单选题】【消耗次数:1】
()着重研究从动机产生到具体采取行为的心理过程,试图弄清人付出劳动、功效要求和奖酬价值的整个心理过程,以达到激励的目的。这类理论主要有:佛隆姆的“期望理论”和亚当斯的 “公平理论”等。
①
激励理论
②
过程型激励理论
③
行为激励理论
④
改造型激励理论
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相关题目
【判断题】
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论
①
正确
②
错误
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【单选题】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①
期望型激励理论
②
行为改造型激励理论
③
高成就激励理论
④
双因素激励理论
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【多选题】
过程型激励理论主要有哪几种?()。
①
赫兹伯格的双因素理论
②
弗罗姆的期望理论
③
麦克利兰的成就需要理论
④
亚当斯的公平理论
⑤
斯金纳的强化理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
查看完整题目与答案
【多选题】
过程型激励理论主要有哪几种?( )
①
赫兹伯格的双因素理论
②
弗隆的期望理论
③
麦克利兰的成就需要理论
④
亚当斯的公平理论
⑤
斯金纳的强化理论
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【单选题】
过程型激励理论包括()。
①
期望理论、公平理论
②
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③
X理论、Y理论
④
挫折理论、归因理论、强化理论
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【单选题】
过程型激励理论包括( )。
①
挫折理论、归因理论、强化理论
②
期望理论、公平理论
③
X理论、Y理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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随机题目
【多选题】
按实际成本进行材料核算时,需要设置的账户有
①
“在途物资”
②
“材料采购”
③
“原材料”
④
“材料成本差异”
⑤
“生产成本”
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【多选题】
反映财务状况、构成资产负债表的会计要素包括
①
资产
②
收入
③
费用
④
负债
⑤
所有者权益
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【多选题】
长期借款利息可以计入的项目有
①
财务费用
②
在建工程
③
营业外支出
④
长期待摊费用
⑤
无形资产
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【多选题】
按照《银行结算办法》规定,下列票据可以背书转让的有
①
银行汇票
②
银行本票
③
现金支票
④
商业承兑汇票
⑤
托收承付票据
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【多选题】
下列各项中属于货币资金的是
①
库存现金
②
外埠存款
③
银行存款
④
应收账款
⑤
偿债基金
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【多选题】
下列各项中,属于经营活动的现金流量的有
①
支付的所得税款
②
购买固定资产支付的增值税
③
出租包装物所收入的现金
④
为业务人员支付的保险费
⑤
为在建工程人员支付的工资
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【多选题】
下列银行结算方式中,可用于异地结算的方式有
①
银行汇票
②
支票
③
银行本票
④
汇兑
⑤
托收承付
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【多选题】
按照《现金管理暂行条例》规定,开户单位可以使用现金的事项有
①
个人劳动报酬
②
购置设备材料
③
向农民个人收购农副产品
④
各种劳保福利费用
⑤
支付给个人的科学技术奖
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【多选题】
下列税金中,需要通过“营业税金及附加”账户核算的有
①
增值税
②
营业税
③
消费税
④
印花税
⑤
房产税
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【单选题】
下列流动负债中需要支付利息的是
①
代销商品款
②
应付职工薪酬
③
应交税费
④
短期借款
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