（）以操作型条件反射论为基础，着眼于行为的结果。认为当行为的结果有利于个人时，行为会重复出现；反之，行为则会削弱或消退。这类理论主要包括斯金纳的“强化论”、罗斯和安德鲁斯的“归因论”等。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为激励理论

④ 行为改造型激励理论

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

③ 高成就激励理论

④ 双因素激励理论

查看完整题目与答案

【多选题】行为改造型激励理论中具有代表性的是（）

① 公平理论

② 目标设置理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

查看完整题目与答案

【单选题】过程型激励理论包括()。

① 期望理论、公平理论

② 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

③ X理论、Y理论

④ 挫折理论、归因理论、强化理论

查看完整题目与答案

【单选题】过程型激励理论包括（）。

① 挫折理论、归因理论、强化理论

② 期望理论、公平理论

③ X理论、Y理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

查看完整题目与答案

【单选题】内容型激励理论包括（）。

① X理论、Y理论

② 期望理论、公平理论

③ 挫折理论、归因理论强化理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

查看完整题目与答案

【简答题】行为学家在斯金纳操作条件反射理论的基础上研究了行为矫正的具体方法和措施，提出了正强化、[填空1]和惩罚等手段。

查看完整题目与答案

【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】甲、乙、丙、丁对公司债务承担无限连带清偿责任?7、?以下几种出资形态中，符合《公司法》规定的是哪一种？

① 劳务出资

② 管理技能出资

③ 信用出资

④ 非专利技术出资

查看完整题目与答案

【单选题】在我国《公司法》中，对公司监事的任期是怎样规定的？

① 可以由公司章程中确定，但不得超过3年，且不能连选连任

② 可以由公司章程中确定，但不得超过3年，且可连选连任

③ 任期为法定的3年，不得由公司章程更改，且可连选连任

④ 任期为法定的3年，不得由公司章程更改，但不得连选连任

查看完整题目与答案

【单选题】有限责任公司股东最高人数为哪一种？

① 19人

② 30人

③ 20人

④ 50人

查看完整题目与答案

【单选题】有限责任公司的股东会进行决议时，对公司修改章程、公司合并分立、公司解散等特别事项表决时，应采用何种决议规则?

① 以出席股东会的股东2/3以上表示同意

② 以出席股东会的股东所持表决权的2/3以上通过

③ 以全体股东所持表决权的2/3以上通过

④ 以全体股东的2/3以上表示同意

查看完整题目与答案

【单选题】在我国，普通有限责任公司的设立采取的是什么方式？

① 核准主义

② 准则主义

③ 任意主义

④ 许可主义

查看完整题目与答案

【单选题】发起人持有本公司股份，自公司成立之日起，不得转让的期限为什么？

① 1年内

② 2年内

③ 3年内

④ 4年内

查看完整题目与答案

【单选题】属于典型的人合公司的是哪一个？

① 有限责任公司

② 股份有限公司

③ 两合公司

④ 无限公司

查看完整题目与答案

【单选题】股东大会是股份有限公司的必设机构，其特征为什么？

① 由有表决权的全体股东所组成

② 是公司的执行机构

③ 是公司的权力机构

④ 属于常设机构

查看完整题目与答案

【单选题】两家国有企业设立了一有限责任公司。该公司董事会中的职工代表应由如何产生？

① 股东会选举产生

② 公司职工民主选举产生

③ 监事会指定

④ 工会指定

查看完整题目与答案

【单选题】创立大会有符合哪种情形出席，方可举行？

① 代表股份总数1∕2以上的认股人

② 1∕2以上的认股人

③ 代表股份总数2∕3以上的认股人

④ 2∕3以上的认股人

查看完整题目与答案