（）以操作型条件反射论为基础，着眼于行为的结果。认为当行为的结果有利于个人时，行为会重复出现；反之，行为则会削弱或消退。这类理论主要包括斯金纳的“强化论”、罗斯和安德鲁斯的“归因论”等。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为激励理论

④ 行为改造型激励理论

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