领导作为一个动态过程，应该包括三个必不可少的要素，即（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 领导者

② 被领导者

③ 作用对象（客观环境）

④ 战略目标

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【单选题】由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（）

① 管理

② 领导

③ 冲突

④ 合作

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【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

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【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

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【多选题】领导者的三要素是（）

① 领导者

② 被领导者

③ 知识

④ 环境

⑤ 技能

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【单选题】将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以（）为标准来分的。

① 领导者权力运用方式

② 领导者在领导过程中进行制度创新的方式

③ 领导者在领导过程中的思维方式

④ 领导者的处事方式

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【判断题】中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。

① 正确

② 错误

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【单选题】独立于领导者之外并能为领导者所认识的客观存在是指（）

① 领导意识

② 领导绩效

③ 领导环境

④ 领导要素

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【单选题】领导者为组织成员树立一个或数个明确具体且切实可行的目标，并以此来规范，引导被领导者的行为，这就是（）

① 目标激励

② 成就激励

③ 成功激励

④ 物质激励

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【判断题】权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

① 正确

② 错误

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【判断题】权力不仅要求权力关系的双方有一致的目标，还要求领导者与被领导者之间形成依赖。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】在抽样推断中，可以计算和控制的误差是

① 非抽样误差

② 抽样标准误差

③ 非随机误差

④ 系统性误差

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【单选题】在假设检验中，P值越小

① 拒绝原假设的可能性越小

② 拒绝原假设的可能性越大

③ 拒绝备择假设的可能越大

④ 不拒绝备择假设的可能性越小

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【判断题】系统性误差是可加以避免的，而随机性误差是不可避免的

① 正确

② 错误

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【判断题】分层抽样要求组与组之间的差异越大越好，而整群抽样则希望群与群之间的差异越小越好

① 正确

② 错误

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【判断题】每一次抽样的实际误差虽然不可知，但却是唯一的，因而抽样误差不是随机变量

① 正确

② 错误

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【单选题】随着样本单位数增大，样本统计量也趋于接近总体参数，成为抽样推断优良估计的

① 无偏性

② 一致性

③ 有效性

④ 均匀性

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【单选题】样本容量也称

① 样本个数

② 样本单位数

③ 样本可能数目

④ 样本指标数

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【单选题】抽样推断的目的是

① 以样本指标推断总体指标

② 取得样本指标

③ 以总体指标估计样本指标

④ 以样本的某一指标推断另一指标

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【单选题】抽样调查与典型调查的根本区别在于

① 调查的范围不同

② 选取调查单位的方法不同

③ 组织方式不同

④ 作用不同

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【单选题】某银行欲了解平均每户活期存款余额并估计其总量，根据存折账号顺序，每50本存折抽出一本登记其余额。这种抽样组织形式是

① 随机抽样

② 类型抽样

③ 系统抽样

④ 整群抽样

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