【判断题】【消耗次数:1】
企业战略实施过程中存在很多不确定因素,因此,有必要进行战略控制。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 教师应该努力消除教学过程中存在许多不确定性因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业战略评价是为了更好地衡量战略实施的效果,因此,正确评价战略绩效非常重要。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业战略实施过程如何,直接影响到战略目标的实现,因此,恰当评价意义重大。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程,一般由( )等所组成。
①  战略目标、战略方针和战略实施
②  战略制定、战略实施和战略评价及控制
③  战略制定、战略实施和战略控制
④  战略目标、战略实施和战略评价及控制
【多选题】 企业战略管理的过程包括( )。
①  战略分析
②  战略决策
③  战略实施与控制
④  战略演变
【判断题】 战略控制是控制差异的手段,因此,只要存在差异即需要进行战略控制。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业战略管理过程包括( )
①  战略分析
②  战略制定
③  战略实施
④  战略评价
【判断题】 企业战略控制是希望所确定的战略目标能够得以顺利实现。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业制定的战略将关系到企业的生存和发展,而在企业战略的制定过程中,还需要考虑众多因素,如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有
①  指导性
②  现实性
③  长远定
④  创新性
【单选题】 ( )亦称过程控制,是指企业战略实施过程开始以后,即开始对涉及到的人和事进行指导和监督。
①  前馈控制
②  反馈控制
③  同期控制
④  后期控制
随机题目
【多选题】 从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )
①  非独立的综合阶段
②  专业技术管理阶段
③  专业人性化管理阶段
④  档案业务管理阶段
【单选题】 若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度( )的要求。
①  客观性
②  可操作性
③  可靠性
④  有效性
【判断题】 已知X只取-1,1,5,相应的概率为1/(2k),1/(4k),1/(8k)则常数k=1.
①  正确
②  错误
【多选题】 设总体X服从两点分布P(X=0)=1-p,P(X=1)=p,其中p为未知参数,<img class=jc-formula data-tex={ X }_{ 1 },{ X }_{ 2 },...,{ X }_{ n } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/1A77A7F1AEA0B84E0F36D6AC808158F6.png style=vertical-align: middle;/>是来自总体X的简单随机样本,则下列是统计量的有( )
①  <img class=jc-formula data-tex=max({ X }_{ 1 },{ X }_{ 2 },...,{ X }_{ n }) src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/4E5E92D3C558E3F845F49B60B8A282A3.png style=vertical-align: middle;/>
②  <img class=jc-formula data-tex={ X }_{ 1 }+{ X }_{ 2 } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/B4579086B95BB4CEA432EF63A28D8C83.png style=vertical-align: middle;/>
③  <img class=jc-formula data-tex={ X }_{ n }^{ 2 }-{ X }_{ 1 }^{ 2 } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/D3FF9FBC0271E464E62C8B6F9FCA2701.png style=vertical-align: middle;/>
④  <img class=jc-formula data-tex=2(p+1){ X }_{ 1 }{ X }_{ 2 } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/B9AB3B6BE0CC1A0F54AE2A3079ED07BA.png style=vertical-align: middle;/>
【多选题】 下列哪些关系同时满足时,才能称事件A与B为互逆事件。( )
①  AB=<img class=jc-formula data-tex=\Phi src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/7B8336B3B490D33EB923E090A7495C9E.png style=vertical-align: middle;/>
②  AB=<img class=jc-formula data-tex=\Omega src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/5C5240ED1AA8F3BE6C84F2DC0A12615D.png style=vertical-align: middle;/>
③  <img class=jc-formula data-tex=A\cup B=\Omega src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C1E1FD72FD60F4868B703F3C7DB0360E.png style=vertical-align: middle;/>
④  <img class=jc-formula data-tex=\bar { A } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/9CFD1C16B50148695630F1E6E3F78E0E.png style=vertical-align: middle;/>与<img class=jc-formula data-tex=\bar { B } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/0ABDCE1D77EDD9588B98C9CFD4624AD7.png style=vertical-align: middle;/>互斥
【判断题】 Beg your pardon. 此句省略了宾语。
①  正确
②  错误
【单选题】 如果在进行人力资源预测时,发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上,而且不能将这些因素化简、归并为一种因素,此时需要考虑选用(  )模型。
①  多元线性回归模型
②  一元线性回归预测模型
③  非线性回归预测模型指数模型
④  对数回归预测模型
【判断题】 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①  正确
②  错误
【判断题】 会计、工程师是一种职务
①  正确
②  错误
【判断题】 可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①  正确
②  错误