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【单选题】【消耗次数：1】
一般而言，单位撤销、合并时，要进行（ ）
① 定期清查
② 全面清查
③ 局部清查
④ 实地清查
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相关题目
【单选题】 （单选）按清查时间划分，单位发生撤销、合并、重组等事项时所进行的清查属于（　）。
①  定期清查
②  不定期清查
③  全面清查
④  局部清查
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【判断题】 （判断）财产清查按清查范围可以分为全面清查和局部清查。（　）
①  对
②  错
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【多选题】 定期清查的时间一般是（ ）。
①  年末
②  单位合并时
③  中外合资时
④  季末
⑤  月末
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【单选题】 财产清查按照（ ），可以分为定期和不定期清查。
①  清查范围
②  清查人员
③  清查时间是否固定
④  清查地点是否固定
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【判断题】 财产清查按照清查的时间，可分为定期清查和不定期清查。
①  正确
②  错误
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【判断题】 不定期清查是根据实际需要对财产进行的临时性清查，只能适用于局部清查。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 定期清查一般在年末、季末、月末及每日结账时进行。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 财产清查按照清查的执行系统，可分为定期清查和外部清查。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （单选）按清查时间划分，单位发生贪污盗窃、营私舞弊等事件时所进行的清查属于（　）。
①  全面清查
②  局部清查
③  定期清查
④  不定期清查
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【多选题】 财产清查按照清查的执行单位不同，可分为（ ）。
①  内部清查
②  局部清查
③  定期清查
④  不定期清查
⑤  外部清查
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随机题目
【单选题】 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ）。 　　
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
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【单选题】 教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是（ ）
①  讲解法
②  讲述法
③  演讲法
④  表演法
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【单选题】 让秘书起草一份文件这是一种（ ）
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
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【单选题】 拟定招工简章，进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
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【单选题】 按一定的质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是（ ）
①  时间定额
②  产量定额
③  看管定额
④  服务定额
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【单选题】 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（ ）
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
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【单选题】 甑选程序中不包括的是（ ） 　　
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
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【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（ ）
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
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【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（ ）
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
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【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
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