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【判断题】【消耗次数：1】
增值税销售额是指向购买方收取的全部价款和价外费用，但不包括增值税的销项税额
① 正确
② 错误
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【单选题】 增值税纳税人的销售额中的价外费用不包括( )。
①  收取的手续费
②  收取的包装物租金
③  收取的违约金
④  收取的销项税额
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【单选题】 增值税计算中的应税销售额不包括（）。
①  收取的集资费
②  收取的包装物租金
③  收取的补贴
④  收取的销项税额
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【判断题】 金银首饰以旧换新，可以按销售方实际收取的不含增值税的全部价款征收增值税。
①  正确
②  错误
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【判断题】 价外费用包括向购买方收取的销项税额。（? ?）
①  正确
②  错误
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【判断题】 价外费用包括向购买方收取的销项税额。（? ?）
①  正确
②  错误
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【多选题】 增值税纳税人取得的下列经营收入，在并入销售额计算销项税额时需换算为不含税销售额的有（? ?）。
①  纳税人取得的普通发票上注明的金额
②  商业企业零售收入
③  逾期包装物押金收入
④  向购买方收取的各项价外收入
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【多选题】 增值税纳税人取得的下列经营收入，在并入销售额计算销项税额时需换算为不含税销售额的有（? ?）。
①  纳税人取得的普通发票上注明的金额
②  商业企业零售收入
③  逾期包装物押金收入
④  向购买方收取的各项价外收入
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【判断题】 增值税一般纳税企业当期应缴纳的增值税税额等于当期增值税销项税额减去当期允许抵扣的增值税进项税额的差额。
①  正确
②  错误
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【判断题】 销项税额=销售额×税率，其中销售额是指纳税人提供应税服务取得的全部价款和价外费用。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 增值税实行价外计税的办法，即以不含增值税税额的价格为计税依据。（? ?）
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 人力资源规划的定性预测方法有（　　）。
①  德尔菲法
②  替换单法
③  回归分析法
④  经理判断法
⑤  趋势外推预测法
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 非货币报酬一般又可称为（　　）。
①  员工福利
②  保障计划
③  带薪休假
④  激励报酬
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【单选题】 （ ）是工作分析的延伸，以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
①  工作评估
②  工作评价
③  职业生涯规划
④  绩效考核规划
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【单选题】 下列是解决人员过剩的措施是（　　）。
①  接班人计划
②  进行提前退休
③  向组织外进行招聘
④  培训职工
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【单选题】 对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计，这项工作是（　　）。
①  人力资源平衡预测
②  人力资源需求预测
③  人力资源供给预测
④  人力资源冲突预测
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【单选题】 企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（ ）人。
①  100人
②  70人
③  30人
④  0
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【判断题】 从人力资源规划的内容来看，晋升、调动和降职等规划，属于人员补充规划。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业理想的年龄结构应为金字塔形。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 一个良好的职业生涯规划管理，需要组织与个人密切配合，共同发展。（ ）
①  正确
②  错误
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