银行本票见票即付，但注明“现金”字样的银行本票持票人只能到出票银行支取现金。

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【判断题】持票人对银行本票的出票人的权利，自票据出票日起2年

① 正确

② 错误

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【判断题】持票人对银行本票的出票人的权利，自票据出票日起2年。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】关于现金银行本票，以下表述中，正确的有（　　）。

① 只有申请人和收款人均为个人且需要支取现金的情况，才能签发现金银行本票

② 企业银行本票存款时应通过“其他货币资金”科目

③ 申请人或收款人为单位的，不得申请签发现金银行本票

④ 银行本票的提示付款期限自出票日起最长不得超过10天

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【单选题】银行本票出票时的会计分录为？

① 借记开出本票，贷记吸收存款

② 借记吸收存款，贷记开出本票

③ 借记吸收存款，贷记汇出汇款

④ 借记汇出汇款，贷记吸收存款

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【单选题】银行本票的付款期自出票日起最长不超过（　　）个月。

① 一

② 二

③ 三

④ 四

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【单选题】企业向银行选存现金、支票、银行本票、银行汇票时，应当填写井送存银行的凭证是()。

① 进账单

② 送款单

③ 存款单

④ 收款单

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【判断题】对于银行本票，在支付期内银行必须无条件支付款项给持票人。()

① 正确

② 错误

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【判断题】银行本票是银行签发的，承诺在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。

① 对

② 错

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【多选题】关于银行本票，以下表述中，正确的有（　　）。

① 银行本票比支票更有信誉保证

② 见票即付，结算方便

③ 办理流程繁琐

④ 有较大风险

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【多选题】期望理论认为一个人的行为基于三个因素：（）。

① 期望

② 努力程度

③ 实现手段

④ 效价

⑤ 内部动机

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【多选题】英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（）重要角色。

① 管理者

② 设计者

③ 培训者

④ 创新者

⑤ 顾问

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【单选题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（）转变。

① 学习

② 开发

③ 教育

④ 学校

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【单选题】通过这门课的学习，能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具，并能实际应用。这属于学习成果中的（）。

① 言语信息

② 智力成果

③ 认知成果

④ 态度成果

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【单选题】（）是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。

① 自我效能

② 学习环境

③ 学习目标

④ 学习方法

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【单选题】假设有一台机器，除非操作员将操纵杆保持在特定位置，否则将制造尖锐噪音。操作员学会把操纵杆放在正确位置避免噪音这属于（）的结果。

① 正强化

② 负强化

③ 惩罚

④ 消退

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【单选题】随着知识经济的发展，（）对企业生存和发展起着举足轻重的作用，人力资源超过物质资本，成为企业最主要的财富。

① 人力资源开发

② 薪酬管理

③ 招聘与配置

④ 劳动关系管理

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【判断题】标准工时制指在一般情况下法律规定的统一工作时间我国现行每日工作8小时每周工作不超过48小时的标准工作时间

① 正确

② 错误

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【判断题】用人单位依法裁减人员，在一年内录用人员，应当优先录用被裁减人员。

① 正确

② 错误

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【判断题】集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。

① 正确

② 错误

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