【单选题】【消耗次数:1】
凭证审核后发现了错误,正确的做法是下列的()。
审核人员应及时修改
由录入人员及时修改
只要凭证未记账就可以修改
先撤消审核,再由原录入员修改
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【判断题】 对于审核后的凭证可以直接修改。
①  正确
②  错误
【单选题】 审核人员在审核中发现记账凭证有错误,下列方法处理正确的是( )。
①  在凭证上做错误标识,交由会计主管修改
②  在凭证上做错误标识,交由会计人员修改
③  在凭证上做错误标识,交由原制单人员修改
④  可以自行修改
【判断题】 发现已审核的记账凭证有错误时,只能用红字冲销法修改。()
①  正确
②  错误
【判断题】 发现已审核的记账凭证有错误时,只能用红字冲销法修改。
①  正确
②  错误
【判断题】 凭证经审核签单后,只有取消审核才能修改和删除。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 任何凭证的录入人员不应同时拥有修改凭证内容权限。
①  正确
②  错误
【判断题】 凭证一经审核,不能被修改、删除,只有取消审核签字后才能修改或删除。
① 
② 
【单选题】 在录入凭证时,不可以修改的凭证内容是( )。
①  摘要
②  会计科目
③  金额
④  凭证类别
【判断题】 凭证审核员和凭证录入员不能为同一个人。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 应付系统中,已审核的单据不论是否已经生成凭证,都可以取消审核后修改。
① 
② 
随机题目
【单选题】 三十六字母表中,帮滂並明的发音部位是
①  重唇
②  轻唇
③  舌头
④  舌上
【单选题】 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存( )。
①  2年以上备查
②  3年以上备查
③  5年以上备查
④  10年以上备查
【单选题】 22.非全日制用工的计酬方式主要是( )。
①  按周计酬
②  按小时计酬
③  按月计酬
④  按天计酬
【单选题】 根据相关法律规定,下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是( )。
①  清明节
②  端午节
③  五一劳动节
④  解放军建军节
【单选题】 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )
①  10%
②  20%
③  30%
④  40%
【单选题】 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
【单选题】 从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )
①  1年
②  2年
③  3年
④  4年
【单选题】 根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是(   )
①  各省、自治区、直辖市人民政府
②  国务院
③  各省市人大常委会
④  全国总工会
【单选题】 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )
①  3名
②  5名
③  7名
④  9名
【单选题】 社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为(  )。
①  用人单位
②  职工
③  用人单位和职工
④  专门的保险机构