工资核算与管理实现电算化可以加强工资管理，有利于下列哪些目的(?)。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 多发奖金，增加职工收入

② 优化员工配置组织生产和经营

③ 合理控制工资费用，可以有效降低产品成本和减少经营费用

④ 兼顾职工个人、集体和国家三方面的利益

⑤ 企业合理安排现金支出

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【单选题】下列人员工资中，通过“管理费用”科目核算的是（　　）。

① 生产车间工人工资

② 车间管理人员工资

③ 企业管理人员工资

④ 销售部门职工工资

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【单选题】某企业月终分配工资费用，其中生产工人工资40000元，车间管理人员工资10000元，厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资8000元。应计入“制造费用”账户借方的工资费用金额为（）元。

① 30000

② 40000

③ 10000

④ 88000

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【多选题】企业分配工资费用时，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目（）。

① 生产成本

② 制造费用

③ 管理费用

④ 销售费用

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【多选题】企业分配工资费用时，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目（）。

① 生产成本

② 制造费用

③ 管理费用

④ 销售费用

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【多选题】企业分配工资费用时，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目（）

① 生产成本

② 制造费用

③ 管理费用

④ 销售费用

⑤ 财务费用

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【单选题】（）可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。

① 绩效工资制

② 岗位工资制

③ 技能工资制

④ 宽带型工资制

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【多选题】工资管理系统中，在工资数据录入时的过滤方案中，可以设置（）。

① 工资项目

② 过滤条件

③ 字体大小设置

④ 排序规则

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【判断题】要素费用中的工资项目是指应计入产品成本中的生产工人的工资。 ( )

① 正确

② 错误

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【多选题】工资管理系统种固定的工资项目有()。

① 基本工资

② 应发合计

③ 扣款合计

④ 实发合计

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【判断题】税法规定，企业支付给职工的合理的工资薪金性质的支出不可税前列支。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】冒泡排序法只能用于升序排序。

① 正确

② 错误

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【判断题】检修工作完毕后，检修人员可以自行拆除临时接地线。

① 正确

② 错误

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【判断题】三态门三个状态是高阻态，高电平和低电平。

① 正确

② 错误

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【判断题】电路中两个或两个电阻联接在两个公共的节点之间，则这样的联接法称为电阻的并联。

① 正确

② 错误

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【判断题】事故信号的主要任务是在断路器事故跳闸时，能及时发出音响信号，并使相应的断路器灯光位置信号长充。

① 正确

② 错误

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【判断题】当发生为灾时，值班人员应先填写操作票，后再切断电源。

① 正确

② 错误

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【判断题】电气设备停电后，在未拉开刀闸和做好安全措施以前，应视为有电，不得触及设备和进入遮栏内，以突然来电。

① 正确

② 错误

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【判断题】在三相四线制中，零线不允许装设开关、保险丝。

① 正确

② 错误

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【判断题】高压断中器的主要作用是在正常情况下可以接通和断开高压电路的空载和负荷电流，当系统发生故障时，在断电保护的配合下能迅速切断故障电流，保证电网的安全运行。

① 正确

② 错误

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【判断题】倒闸操作应由监护人填写操作票。

① 正确

② 错误

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