在工资项目定义中，文字型的工资项目不能参与工资计算。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】在工资变动中，可以重新对工资项目和计算公式进行定义。

① 对

② 错

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【判断题】工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度，可根据需要自由设置工资项目，如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【单选题】工资系统在定义工资项目时，对系统提供的各单位都使用的项目，能够修改的是（）。

① 项目的长度

② 项目的名称

③ 项目数据的性质

④ 项目数据的类型

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【多选题】工资管理系统种固定的工资项目有()。

① 基本工资

② 应发合计

③ 扣款合计

④ 实发合计

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【判断题】系统提供的固定工资项目不能修改。

① 正确

② 错误

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【判断题】第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。

① 正确

② 错误

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【单选题】工资项目可以删除的项目包括（）

① 应发合计

② 实发合计

③ 扣款合计

④ 基本工资

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【单选题】设置工资项目属于工资子系统的（）。

① 系统初始化

② 日常业务处理

③ 数据维护

④ 期末业务处理

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【单选题】增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面（）方法。

① 只能从名称参照中选择工资项目

② 可以新增工资项目

③ 既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目

④ 自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除

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【判断题】如果市场上消费者需要多样化，企业适合采用差异化战略。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】影响促销组合决策的因素主要包括

① 促销目标

② 促销策略

③ 产品因素

④ 市场状况

⑤ 促销预算

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【多选题】消费者购买决策的参与者包括（）

① 发起者

② 使用者

③ 购买者

④ 决策者

⑤ 影响者

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【判断题】调查研究显示，成熟行业的股利支付率通常比新兴行业低。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业财务活动是以现金收支为主的企业资金收支活动的总称。

① 正确

② 错误

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【判断题】广告的传播效果是最基本的广告效果，有了好的传播效果才有可能取得好的促销效果。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】在同质产品市场上，如果对手降价，企业必须跟进降价。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】推销观念假定顾客具有购买惰性，应该积极主动地刺激消费者产生购买欲望。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织市场通常是由专业人员进行购买。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】市场聚焦战略适合中小企业。（）

① 正确

② 错误

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