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【判断题】【消耗次数:1】
在工资项目定义中,文字型的工资项目不能参与工资计算。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
在工资变动中,可以重新对工资项目和计算公式进行定义。
①
对
②
错
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【判断题】
工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度,可根据需要自由设置工资项目,如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①
先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④
关闭所有工资类别
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【单选题】
工资系统在定义工资项目时,对系统提供的各单位都使用的项目,能够修改的是( )。
①
项目的长度
②
项目的名称
③
项目数据的性质
④
项目数据的类型
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【多选题】
工资管理系统种固定的工资项目有()。
①
基本工资
②
应发合计
③
扣款合计
④
实发合计
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【判断题】
系统提供的固定工资项目不能修改。
①
正确
②
错误
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【判断题】
第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工资项目可以删除的项目包括()
①
应发合计
②
实发合计
③
扣款合计
④
基本工资
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【单选题】
设置工资项目属于工资子系统的( )。
①
系统初始化
②
日常业务处理
③
数据维护
④
期末业务处理
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【单选题】
增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面( )方法。
①
只能从名称参照中选择工资项目
②
可以新增工资项目
③
既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目
④
自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除
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随机题目
【多选题】
下列明细账中不宜采用数量金额式的有()。
①
产成品——A产品
②
原材料——甲材料
③
财务费用
④
应收账款——M公司
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【单选题】
会计作为一个信息系统,其组成的两个分支是()。
①
决策与预测
②
财务会计与管理会计
③
对外报告与对内报告
④
控制与评价
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【单选题】
管理会计的信息载体是()。
①
内部会计报告
②
财务会计报告
③
内部控制报告
④
成本核算报告
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【单选题】
明确我国管理会计概念框架的法规是()。
①
《企业会计基本准则》
②
《企业内部控制基本规范》
③
《管理会计基木指引》
④
《管理会计应用指引》
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【单选题】
下列各项中,与传统的财务会计相对立概念而存在的是( )。
①
现代会计
②
企业会计
③
管理会计
④
成本会计学
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【单选题】
目前全球最权威的管理会计师资格证是()。
①
美国注册管理会计师协会的CPA
②
美国注册会计师协会的CPA
③
英国皇家特许管理会计师公会的CIMA
④
美国注册管理会计师协会的CMA
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【单选题】
管理会计与财务会计的关系是( )。
①
起源相同、目标不同
②
目标相同、基本信息同源
③
基本信息不同源、服务对象交叉
④
服务对象交叉、概念相同
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【单选题】
在现代企业会计系统中,管理会计又可称为( )。
①
算呆账的报账型会计
②
外部会计
③
算活账的经营型会计
④
责任会计
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【单选题】
从服务对象上看,现代管理会计侧重服务于( )。
①
企业内部各级经营管理者
②
企业的投资人
③
企业的债权人
④
A+B+C
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【判断题】
管理会计只适用于应用环境良好的企业集团。()
①
对
②
错
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