在工资项目定义中，文字型的工资项目不能参与工资计算。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【判断题】在工资变动中，可以重新对工资项目和计算公式进行定义。

① 对

② 错

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【判断题】工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度，可根据需要自由设置工资项目，如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【单选题】工资系统在定义工资项目时，对系统提供的各单位都使用的项目，能够修改的是（）。

① 项目的长度

② 项目的名称

③ 项目数据的性质

④ 项目数据的类型

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【多选题】工资管理系统种固定的工资项目有()。

① 基本工资

② 应发合计

③ 扣款合计

④ 实发合计

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【判断题】系统提供的固定工资项目不能修改。

① 正确

② 错误

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【判断题】第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。

① 正确

② 错误

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【单选题】工资项目可以删除的项目包括（）

① 应发合计

② 实发合计

③ 扣款合计

④ 基本工资

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【单选题】设置工资项目属于工资子系统的（）。

① 系统初始化

② 日常业务处理

③ 数据维护

④ 期末业务处理

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【单选题】增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面（）方法。

① 只能从名称参照中选择工资项目

② 可以新增工资项目

③ 既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目

④ 自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除

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【判断题】美国会计学家利特尔顿在其著作《会计理论结构》中提出“收益重心观”，把收益作为会计的重心，会计分期、持续经营、配比原则等会计概念不断完善，更加关注企业短期盈利能力的利润表观占据了主导地位。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】资产负债观强调对资产和负债的确认和计量，收入是来源于资产的增加和负债的减少，费用来源于资产的减少或负债的增加。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】风险报酬模型，属于利润表观，以风险和报酬为基础，来定义资产、负债、收入、费用的确认和终止确认，强调定量分析，更关注回报的比例。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】跨国公司的发展并不是靠自身的经营积累慢慢发展起来的，而是通过并购快速扩大规模，那么在跨国并购交易中，如果双方都看不懂对方的会计报表，那么将严重阻碍并购的达成，所以需要有统一的会计准则。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】如果一个国家采用了《国际财务报告准则》，那就表明它公开承诺将保持最高的财务报告水平，从不断提高的财务信息可比性中获益，促进经济增长。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】财务报表内的信息是定量的，附注披露的信息大多数是定性的。信息披露应当符合5项标准：恰当性，公正性，充分性，重要性，实质重于形式，效益大于成本。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】除现金流量表按照收付实现制编制外，企业应当按照权责发生制编制财务报表。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】确认，是对某一个交易或事项进行认定，是否符合会计要素定义和特征，从而列入财务报表的过程。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（　　），是指在一项交易中作为整体通过出售或其他方式一并处置的一组资产，以及在该交易中转让的与这些资产直接相关的负债。

① 处置组

② 资产组

③ 负债组

④ 递延所得税

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【单选题】采用（　　）模式进行后续计量的投资性房地产，适用《企业会计准则第 3 号——投资性房地产》。

① 现值

② 重置成本

③ 历史成本

④ 公允价值

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