输出控制是指对系统输出结果进行的控制，主要包括(）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 确立安全管理目标

② 评估安全风险

③ 检查核对输出资料的正确性

④ 将发现的输出错误登记列表

⑤ 进行认真的输出资料管理

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【单选题】 ()是指对系统输出结果进行的控制，主要包括检查核对输出资料的正确性，将发现的输出错误登记列表，并进行认真的输出资料管理等内容。

① 输入控制

② 输出控制

③ 处理控制

④ 应用控制

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【单选题】闭环控制系统将输出信号通过反馈环节在（）信号进行比较，从而修正输出信号的控制系统称为闭环控制

① 输入与输入

② 输入与输出

③ 输出与输出

④ 输出与输入

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【判断题】在闭环控制系统中,需要对输出量进行测量,并将输出量反馈到系统输入端与输入量进行比较。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】 OUT和S指令，都可控制线圈的输出，它们的输出的结果一样。

① 正确

② 错误

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【单选题】输出继电器（Y）是作用是将PLC程序的结果输出传给负载。

① 正确

② 错误

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【判断题】将系统输出信号引回输入端并对系统产生控制作用的控制方式叫反馈

① 正确

② 错误

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【单选题】开环控制系统的输出量对系统的控制作用发生影响。

① 正确

② 错误

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【多选题】账簿输出通常包括( )。

① 总账输出

② 明细账输出

③ 余额表输出

④ 多栏账输出

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【判断题】微机在中断输入/输出方式下的数据输入/输出是由中断控制器8259A来控制。（??）?

① 正确

② 错误

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【单选题】直流测试包括输出高电平、输出低电平、______、______、电源功耗电流等。

① 输出高电平电流、输出低电平电流

② 输入高电平电流、输出低电平电流

③ 输出低电平电流、输入低电平电流

④ 输出高电平电流、输入高电平电流

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随机题目

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】非货币报酬一般又可称为（　　）。

① 员工福利

② 保障计划

③ 带薪休假

④ 激励报酬

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【单选题】（）是工作分析的延伸，以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。

① 工作评估

② 工作评价

③ 职业生涯规划

④ 绩效考核规划

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【单选题】下列是解决人员过剩的措施是（　　）。

① 接班人计划

② 进行提前退休

③ 向组织外进行招聘

④ 培训职工

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【单选题】对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计，这项工作是（　　）。

① 人力资源平衡预测

② 人力资源需求预测

③ 人力资源供给预测

④ 人力资源冲突预测

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【单选题】企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人。

① 100人

② 70人

③ 30人

④ 0

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【判断题】从人力资源规划的内容来看，晋升、调动和降职等规划，属于人员补充规划。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业理想的年龄结构应为金字塔形。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】一个良好的职业生涯规划管理，需要组织与个人密切配合，共同发展。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。（）

① 正确

② 错误

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