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【判断题】【消耗次数:1】
盈余公积转增资本时,会计分录为借记实收资本,贷记盈余公积。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
资本公积转增资本的会计分录为?
①
借记资本公积,贷记资本盈余
②
借记资本盈余,贷记资本公积
③
借记资本公积,贷记实收资本
④
借记实收资本,贷记资本公积
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【单选题】
企业提取盈余公积的会计分录是( )。
①
借记“利润分配”科目,贷记“盈余公积”科目
②
借记“盈余公积”科目,贷记“利润分配”科目
③
借记“本年利润”科目,贷记“盈余公积”科目
④
借记“盈余公积”科目,贷记“本年利润”科目
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【判断题】
按净利润500000元的10%计提法定盈余公积。该业务的会计分录为:借记“利润分配-提取法定盈余公积” 50000元;贷记“盈余公积” 50000元
①
正确
②
错误
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【单选题】
(单选)企业根据净利润的一定比例计提盈余公积,会计分录为()
①
借:利润分配——提取法定(或任意)盈余公积贷:盈余公积——法定(或任意)盈余公积
②
借:利润分配——未分配利润贷:盈余公积——法定(或任意)盈余公积
③
借:盈余公积——法定(或任意)盈余公积贷:未分配利润
④
借:盈余公积——法定(或任意)盈余公积贷:本年利润
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【单选题】
《公司法》规定,法定盈余公积转增资本后,留存金额不得低于转增前注册资本的?
①
20%
②
25%
③
30%
④
50%
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【单选题】
公司当盈余公积达到注册资本的( )时,可不再提取盈余公积。
①
25%
②
50%
③
80%
④
100
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【单选题】
公司当盈余公积达到注册资本的( )时,可不再提取盈余公积。
①
25%
②
50%
③
80%
④
100%
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【单选题】
公司的盈余公积达到注册资本的()时,可不再提取盈余公积。
①
25%
②
50%
③
80%
④
100%
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【单选题】
公司当盈余公积达到注册资本的( )时,可不再提取盈余公积。
①
25%
②
50%
③
80%
④
100
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【判断题】
(判断)“盈余公积”账户属于所有者权益类账户,该账户借方登记提取的盈余公积,贷方登记实际使用的盈余公积。期末借方余额反映结余的盈余公积。()
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
以下哪种价值观是正确的()
①
商业贿赂,合同回扣在生意场上是常见的,收点回扣无可厚非
②
工作“混一天是一天”
③
努力认真工作,积极进取
④
自身形象不好,悲观封闭
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【单选题】
职业价值观是()
①
一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用
②
人生价值观
③
可有可无
④
一成不变的,每个人的都一样
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【单选题】
价值观是()
①
不可改变的,是与生俱来的
②
一种我们表现出来的行为,可有可无
③
可以没有的,在我们的工作中并不重要
④
一种内心尺度
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【单选题】
一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?()
①
收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
②
收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
③
工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
④
收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
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【单选题】
日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念?()
①
职业训练法
②
职业发展法
③
职业开发法
④
职业开发训练法
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【单选题】
实行企业终身雇佣制的国家是()
①
中国
②
德国
③
日本
④
美国
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【判断题】
人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求,特别是高级需求的满足程度
①
正确
②
错误
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【判断题】
设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展
①
正确
②
错误
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【判断题】
倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排,而是取决你自己
①
正确
②
错误
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