（)应严格按照凭证输入数据，不得擅自修改凭证数据，如在记账后发现差错，必须另做凭证，以红字冲销，录入计算机。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 系统管理员

② 系统维护员

③ 软件操作员

④ 审核记账员

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【单选题】总账系统中取消凭证审核的操作员必须是（）。

① 制单人

② 审核人

③ 账套主管

④ 原审核人

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【单选题】下列职责中哪项不是系统管理员的责任(）。

① 协调电算化系统各类人员的关系

② 负责检查和审批计算机输出账表

③ 建立电算化系统各种资源的调用

④ 原始凭证的取得

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【单选题】以下哪项不是系统管理员的主要功能？( )

① 建立账套

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① 对

② 错

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【单选题】填制凭证时,操作员输入科目代码后,系统将自动显示?

① 科目类型

② 科目名称

③ 借方金额

④ 贷方金额

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【判断题】发现已审核的记账凭证有错误时，只能用红字冲销法修改。（）

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】凭证审核员和凭证录入员不能为同一个人。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】每个操作员都可以到系统管理中查看上机日志。

① 正确

② 错误

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【多选题】具有系统启用操作权限的操作员有（）

① 系统管理员

② 任意操作员

③ 操作员自己

④ 账套主管

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【单选题】计算出来的废品损失应( )。

① 分配计入当月同种合格品的成本中

② 分配计入当月各种合格品的成本中

③ 直接记入当月的“制造费用”科目中

④ 直接记入当月的“管理费用”科目中

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【判断题】职业生涯的无界性意味着职业生涯应该关注某项工作或职位，而不是关注雇员本人。

① 正确

② 错误

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【判断题】职业开发认为，职业开发的重点在于员工的学习和提高，研究个体与团体之间的相互关系。

① 正确

② 错误

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【多选题】 360°反馈系统中，雇员的行为和能力是由（）一起来评估的。

① 下属

② 上司

③ 同事

④ 自己

⑤ 客户

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【多选题】促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括( )。

① 了解是什么问题导致不良绩效

② 向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标

③ 参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划

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⑤ 建立培训评价与评估机制

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【多选题】在组织承诺中，员工的基本承诺可以分为（）。

① 感性承诺

② 理想承诺

③ 规范承诺

④ 经济承诺

⑤ 机会承诺

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【单选题】（）的成功标准为:长期、有效的稳定和安全，拥有良好合理的家庭和工作情境。

① 管理型职业锚

② 技术功能型职业锚

③ 安稳型职业锚

④ 自主/独立型职业锚

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【单选题】菲利普斯的五级投资回报模型中，第三级评估是（）。

① 反应和既定的活动

② 学习

③ 在工作中的运用

④ 业务结果

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【单选题】下列对组织发展概念理解不正确的是（）。

① 组织发展可以增强组织运行的有效性

② 织发展可以提高组织成员的工作满意度

③ 组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工满意度

④ 组织发展中组织是开发的目标，是对组织本身的开发

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【判断题】培训外包的基本原则应该是在保证培训质量的前提下，尽可能降低采购成本。

① 正确

② 错误

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