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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【单选题】毕生致力于提高效率，即通过减少劳动中的动作浪费来提高效率，被人们称之为“动作专家”的人是（）

① 普尔

② 吉尔布雷斯夫妇

③ 纽曼

④ 甘特

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【判断题】传统型权威可以在规则内不断提高效率。

① 正确

② 错误

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【单选题】计划是提高效率与效益的工具，制订计划时，人们常常说要讲究效率，这里的效率是指( )

① 编制计划要快

② 计划的预期目标保证实现

③ 投入与产出的比例高

④ 计划指标既先进又可行

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【单选题】（）是提高创新能力、优化结构、提高效率的源泉。

① 消费

② 需求

③ 出口

④ 投资

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【单选题】大型的会议可以用二维码来签到等，这样可以大大的提高效率。该说法（）

① 错误

② 正确

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【判断题】我国区域协调发展的政策目标包括均衡发展和提高效率。

① 正确

② 错误

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【单选题】为了提高效率，管理者的控制工作应重点针对（）

① 例外情况

② 人员情况

③ 信息情况

④ 组织环境

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【判断题】临床路径意义对医院而言，缩短平均住院日，提高效率，增加利润。

① 正确

② 错误

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【单选题】时间管理经历的迭代中，（）的优点主要表现为提高效率。

① 笔记和检查清单

② 日历和行程表

③ 优先级和价值

④ 自我管理

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【判断题】对于朝阳产业来说，组织应侧重于管理方面的培训，提高效率。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】工伤保险制度实施的原则（）。

① 无责任补偿原则

② 经济损失补偿与事故预防及职业病康复相结合的原则

③ 与非因公伤残相区别，待遇标准从优原则

④ 个人不缴费原则

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【多选题】关键事件法的缺点是（）。

① 时间跨度大

② 费时、费力且费用较高

③ 不能在员工之间进行比较

④ 只能定性分析，不能定量分析

⑤ 使考评者和员工忽视行为的过程

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【多选题】心理学家认为，个体发展的任何一个过程都受（）的影响，而个人职业生涯的发展则是这三个因素相互作用的结果。

① 年龄阶段

② 个人目标

③ 历史阶段

④ 非规范事件E．社会家庭

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【多选题】职业咨询预测法是对受测对象的择业方向提出建议的方法。主要测评工具有：（）。

① 能力倾向测验

② 职业兴趣测验

③ 人格测验

④ 价值问卷

⑤ 职业生涯问卷

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【多选题】一般经济合同的共有特征（）。

① 合法

② 协商一致

③ 合同主体地位平等

④ 等价有偿

⑤ 强制性

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【多选题】工资是员工薪酬的主要组成部分，它由（）构成。

① 基本工资

② 津贴

③ 绩效工资

④ 福利

⑤ 奖金

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【多选题】当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？（）

① 投保资助型（也叫传统型）养老保险

② 强制储蓄型养老保险（也称公积金模式

③ 国家统筹型养老保险

④ 社会统筹与个人账户相结合型养老保险

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【多选题】劳动关系主体包括（）。

① 雇员

② 雇员团体

③ 雇主

④ 雇主组织

⑤ 政府

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【多选题】根据帕尔森的“职业—人”匹配，一般分为两种类型。（）

① 性格匹配

② 能力匹配

③ 条件匹配

④ 特长匹配

⑤ 个性匹配

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【多选题】劳动合同的无效由（）确定。

① 当事人双方

② 用人单位

③ 劳动争议仲裁委员会

④ 人民法院

⑤ 劳动行政机关

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