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【多选题】【消耗次数:1】
按期权权利性质划分,金融期权可以分为( )。
①
欧式期权
②
美式期权
③
看涨期权
④
看跌期权
⑤
现货期权
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相关题目
【判断题】
按基础资产的性质划分,期权可以分为欧式期权和美式期权。
①
正确
②
错误
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【单选题】
欧式期权和美式期权的主要区别在于?
①
欧式期权可以提前行权
②
买入欧式期权一般是一次性付清
③
美式期权可以提前行权
④
买入美式期权一般是一次性付清
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【多选题】
按照买方权利划分,期权可以分为?
①
现货期权
②
期货期权
③
看涨期权
④
看跌期权
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【判断题】
欧式期权是指在期权到期日行权的期权,而美式期权则是在期权有效期内的每个交易日都可以行权的期权。
①
正确
②
错误
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【单选题】
期权买方只能在期权到期日当天宣布决定执行或不执行期权合约的期权种类叫
①
欧式期权
②
美式期权
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【多选题】
期权按双方的权利内容分为
①
美式期权
②
欧式期权
③
看涨期权
④
看跌期权
查看完整题目与答案
【判断题】
欧式期权则允许期权持有者在期权到期日前的任何时间执行期权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
看涨期权的执行价格越高,期权价值越大
①
正确
②
错误
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【单选题】
金融期权交易最早始于( )。
①
股票期权
②
利率期权
③
外汇期权
④
股票价格指数期权
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【多选题】
金融期权的要素包括( )。
①
基础资产
②
期权的买方和卖方
③
敲定价格
④
到期日
⑤
期权费
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随机题目
【多选题】
通用的工作分析方法有( )等。
①
观察法
②
访谈法
③
工作实践法
④
问卷法
⑤
职位分析问卷法
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【多选题】
工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。
①
提出工作要素
②
评估工作要素
③
对评估结果解释
④
对评估结果描述
⑤
形成工作分析结果
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【多选题】
与工作描述相比、任职资格分析等活动相比,关键事件法更频繁地应用于( )。
①
培训需求评估
②
工作效率分析
③
绩效评估
④
人员数量评估
⑤
激励效果评估
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【多选题】
任务清单系统的主要组成部分有( )。
①
存在问题
②
背景信息
③
改进方面
④
分工关系
⑤
任务清单
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【单选题】
工作分析观察法不适用的工作是( )。
①
紧急而又偶然的不易观察的工作
②
耗时和易遗漏不显著的工作
③
体力工作
④
工作循环周期很短的工作
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【多选题】
访谈法的形式主要有( )。
①
结构化访谈
②
非结构化访谈
③
集体访谈
④
部门访谈
⑤
个别访谈
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【单选题】
基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的( )。
①
不确定性上升
②
可比性降低
③
稳定性降低
④
差异性上升
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【单选题】
激励法的工作设计方法的理论来源是( )。
①
双因素理论
②
单因素理论
③
需求理论
④
人本理论
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【单选题】
在工作评价指标的确定方法中,ABC分类权重法的基本原理是( )。
①
重要的少数和重要的多数
②
次要的少数和次要的多数
③
重要的少数和次要的多数
④
次要的少数和重要的多数
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【单选题】
机械型工作设计方法源于( )。
①
价值工程学
②
人类工程学
③
运动工程学
④
古典工业工程学
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