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【多选题】【消耗次数：1】
以下属于金本位制形式的是（ ）。
① 金币本位制
② 金块本位制
③ 金汇兑本位制
④ 黄金本位制
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相关题目
【单选题】 典型的金本位制是（ ）。
①  金块本位制
②  金币本位制
③  金汇兑本位制
④  虚金本位制
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【单选题】 典型的金本位制是（ ）。
①  金块本位制
②  金币本位制
③  金汇兑本位制
④  虚金本位制
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【单选题】 虚金本位制指的是
①  金币本位制
②  金块本位制
③  金汇兑本位制
④  美元本位制
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【单选题】 生金本位制指的是
①  金币本位制
②  金块本位制
③  金汇兑本位制
④  美元本位制
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【单选题】 国际金本位制的典型形式是
①  金币本位制
②  金块本位制
③  金汇兑本位制
④  生金本位制
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【单选题】 最典型的金本位制是（ ）。
①  金币本位制
②  金块本位制
③  金汇兑本位制
④  金银复本位制
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【单选题】 金本位制之所以被纸币本位制取代，在于( )。
①  黄金开采量有限
②  政府法律的强制规定
③  纸币流通更便利
④  币材取决于经济的发展与需要
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【单选题】 国际金本位制下的汇率制度属于( )。
①  浮动汇率制
②  固定汇率制
③  钉住汇率制
④  弹性汇率制
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【单选题】 金币本位制、金块本位制和金汇兑本位制都是极不稳定的货币制度
①  对
②  错
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【单选题】 金本位制度中最完整的形式是( )。
①  金块本位制
②  金币本位制
③  金汇兑本位制
④  复本位制
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随机题目
【多选题】 属于劳动合同因故终止的情形不包括（ ）。
①  定期劳动合同到期
②  劳动者退休
③  劳动关系主体一方消失
④  劳动合同约定的终止条件出现
⑤  劳动者辞职
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【多选题】 从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（ ）等人员。
①  企业决策层
②  被考评者
③  被考评者的同事
④  被考评者的下级
⑤  企业外部人员
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【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（ ）。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
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【多选题】 劳动争议仲裁应遵循以下（ ）原则。
①  调解原则
②  及时、迅速原则
③  一次裁决原则
④  协商一致原则
⑤  诚实信用原则
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【多选题】 在职业生涯的系统设计法中，确立组织的远景目标包括（ ）要素。
①  预测需求
②  确立目标
③  预测结果
④  选择目标
⑤  选择方法
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【多选题】 影响薪酬制度的内部因素有（ ）。
①  劳资集体谈判
②  组织战略因素
③  生产技术因素
④  财务实力因素
⑤  组织文化因素
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【多选题】 以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据？（ ）
①  简单排序法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
⑤  目标管理法
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【多选题】 根据佛隆的期望理论，择业动机受（ ）因素影响。
①  性格气质
②  职业效价
③  职业概率
④  职业特征
⑤  职业定位
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【判断题】 电子银行分为两类：一是网络银行、电话银行、手机银行，二是其他利用电子服务设备和网络，包括自助银行、自动柜员机。
①  正确
②  错误
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【判断题】 2004年我国通过了《中华人民共和国电子签名法》，这是我国电子商务和信息化领域第一部专门法律。
①  正确
②  错误
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