纸币本位制是政府通过法律强制规定流通纸币而实行的。

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【单选题】纸币本位制是政府通过法律强制规定流通纸币而实行的。这一命题（）。

① 对

② 错

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【单选题】只要有政府法律强制流通的规定，即使没有金属货币发展的历史，也可建立纸币本位制度。这一命题（）。

① 对

② 错

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① 黄金开采量有限

② 政府法律的强制规定

③ 纸币流通更便利

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【判断题】流通中的纸币所代表的货币必要量是由政府法律规定的。

① 正确

② 错误

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① 失去金币的自动调节作用

② 政府货币政策失误

③ 纸币本身没有价值

④ 纸币违背了货币流通规律

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【判断题】纸币本位制下，政府可以采取伸缩货币供给量的政策灵活调节经济。

① 正确

② 错误

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【单选题】流通中的纸币所代表的货币必要量是由政府法律规定的。这一命题（）。

① 对

② 错

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【单选题】流通中的纸币所代表的货币必要量是由政府法律规定的。这一命题（）。

① 对

② 错

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【判断题】货币是有国家或地区强制发型并使用的纸币

① 正确

② 错误

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① 绩效考评

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② 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

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【单选题】影响招聘的个人因素不包括（）

① 个人职业生涯设计

② 劳动力市场

③ 动机与偏好

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【单选题】为招聘开展工作分析的侧重点是（）。

① 岗位的职责与胜任能力

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【单选题】向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。

① 一对一

② 一对多

③ 多对多

④ 封闭式

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【单选题】招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

① 招聘简历和应聘表格

② 应聘简历和应聘申请表

③ 主观材料和客观材料

④ 学历证明和工作简历

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【单选题】如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。

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