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【判断题】【消耗次数:1】
基准利率是一个国家的核心利率。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
基准利率是一个国家的核心利率。这一命题( )。
①
对
②
错
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【单选题】
西方国家一般以什么为基准利率?
①
长期利率
②
浮动利率
③
中央银行的再贴现利率
④
中央银行的再贷款利率
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【多选题】
可以承担基准利率的是( )。
①
再贴现率
②
贴现率
③
贷款利率
④
同业拆借利率
⑤
再贷款利率
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【单选题】
货币市场基准利率不包括
①
优惠利率
②
同业拆借利率
③
国库券利率
④
固定利率
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【多选题】
货币市场(短期)基准利率主要包括
①
长期利率
②
短期优惠利率
③
隔夜同业拆借利率
④
国库券利率
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【判断题】
许多国家采用互换市场利率作为基准利率,主要因为该利率交易较为活跃且成交量大
①
正确
②
错误
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【单选题】
银行对信誉好的客户制定的基准利率是( )。
①
优惠利率
②
借款人支付的违约风险溢价
③
长期贷款借款人支付的期限风险溢价
④
成本加成利率
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【单选题】
利息收入和利息支出所依据的基准利率变动不一致而导致的利率风险属于( )
①
重新定价风险
②
基准风险
③
收益率曲线风险
④
期权性风险
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【判断题】
银行的利率是一个谈判和博弈的结果。人民银行的利率是一个参考基准,可以上调和下浮。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以较低的协议利率买入一个利率上限,同时以较高的协议利率再卖出一个利率上限,属于( )策略
①
利率双限
②
分享上限
③
利率走廊
④
利率共享
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随机题目
【多选题】
工作设计的主要内容有( )。
①
工作内容
②
工作职责
③
工作关系
④
工作的产出
⑤
工作结果的反馈
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【多选题】
工作特性模式的核心维度包括( )。
①
技能多样性
②
任务的同一性
③
任务的重要性
④
反馈性
⑤
工作的绩效
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【多选题】
工作说明书的编写要求有( )。
①
体例规范
②
清晰明白
③
具体细致
④
简明扼要
⑤
字迹工整
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【单选题】
将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是( )。
①
基于能力
②
基于任务
③
基于流程
④
基于人员
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【单选题】
通过对具有代表性的人物进行分析,提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①
业务流程分析法
②
个案分析法
③
问卷调查法
④
经验总结法
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【单选题】
管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
①
保姆式绩效反馈
②
导师式绩效反馈
③
顾问式绩效反馈
④
长官式绩效反馈
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【单选题】
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①
业务流程分析法
②
个案分析法
③
问卷调查法
④
经验总结法
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【单选题】
()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①
第一印象误差
②
宽大化误差
③
严格化误差
④
晕轮误差
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【单选题】
()是绩效反馈的基本形式
①
面谈
②
邮件通知
③
书面通知
④
电话沟通
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【单选题】
综合多方面度量绩效的方法是()
①
关键绩效指标法
②
平衡计分卡法
③
简单排序法
④
图评价尺度法
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